Mai munkajogi terminus technicusaink között kissé archaikusan hangzik a fegyelmi kifejezés. Az elméleti feladatok mellett gyakorló jogászként is tevékenykedő, munkajoggal foglalkozó kollégák tanúi lehetnek azonban annak, hogy amennyiben a munkavállaló kötelezettségszegést vagy mulasztást követ el, a munkáltató egyből fegyelmi büntetésért kiált. Jelen sorok célja, hogy a fegyelmi jog, a fegyelmi vétség, a fegyelmi büntetés elméleti élű megközelítése és bemutatása mellett a hatályos szabályozásról is gyakorlati szemléletű kitekintést adjon, illetve röviden kitérjen a korábbi szabályozásra, a jog­intézmény történetiségére.^[1]

1. Rövid jogtörténet – a fegyelmi vétség fogalma
2. A fegyelmi büntetés – funkció és karakter
3. A fegyelmi felelősség szabályozása a rendszerváltozást követő munkajogi kódexekben
4. Összegzés