Az alábbiakban ismertetett tényállás jogerős elbírálása megfelelt a korábban kialakult gyakorlatnak. Szakmai körökben széles visszhangra talált ugyanakkor a felülvizsgálati eljárásban hozott kúriai döntés, amely a jogerős ítéletet megváltoztatta, azaz erős kritikával illette. Pál Lajos részletesen elemzi a Kúria döntését, véleménye szerint a Kúria 16/2017. számú munkaügyi elvi határozatában foglalt iránymutatás túllépi a még megengedett jogértelmezési kereteket[1], mondhatni a kritika kritikáját fogalmazza meg. Előrebocsátom, hogy lényegét tekintve egyetértek Pál Lajos végső megállapításával, ugyanakkor több olyan kérdésben, amely széles körben érinti a mindennapi gyakorlatot (elsősorban az állásidő értelmezését illetően), vitázok vele. Ilyen értelemben ez az írás egy (korábbi rezsim szerinti) klasszikusok által használt kifejezéssel élve: a kritikai kritika kritikája.
- A jogeset
- A jogerős bírói döntés
- A Kúria határozata
- A jogeset elbírálása során felmerülő releváns kérdések
- A munkáltató foglalkoztatási kötelezettsége
- Az állásidő
- Rövid összegezés