Munkajog
Főoldal > Ítélkezési gyakorlat > A homofób jellegű nyilatkozatok megítélése a foglalkoztatás és a munkavégzés terén

A homofób jellegű nyilatkozatok megítélése a foglalkoztatás és a munkavégzés terén

A döntés: NH kontra Associazione Avvocatura per i diritti LGBTI – Rete Lenford (C-507/18. sz. ügyben 2019. április 23-án hozott ítélet), az Európai Unió Bírósága.

Az Európai Unió Bírósága a 2020. április 23-án meghozott ítéletében kimondta, hogy a valamely személy által egy audiovizuális műsorban tett azon nyilatkozatok, amelyek szerint vállalkozásában soha nem alkalmazna bizonyos szexuális irányultsággal rendelkező személyeket, továbbá nem is dolgozna együtt ilyen személyekkel, a munkavállaláshoz, illetve a foglalkozáshoz való hozzájutás feltételeinek fogalmába tartoznak, még akkor is, ha semmilyen felvételi eljárás nem volt folyamatban, illetve nem is terveztek ilyet, feltéve, hogy az e nyilatkozatok és a munkavállaláshoz vagy a foglalkozáshoz való hozzájutás e vállalkozásnál jelentkező feltételei közötti kapcsolat nem hipotetikus.

  1. Bevezetés
  2. A C507/18. számú ügy
  3. Az EUB döntése
  4. Mi az esettel kapcsolatos magyar jogi szabályozás?
  5. Milyen hatása lehet az EUB ítéletének a magyar jogalkalmazásra?
A további tartalom megtekintéséhez előfizetési jogosultság szükséges. Kérjük . Még nem előfizetőnk? Fizessen elő!