A láthatatlan munka a jog által nehezen kezelhető és értelmezhető kérdés. Jelentős mértékben kapcsolódik a munka értékéhez. A jog azonban direkt módon nem tesz különbséget munka és munka között. Ez azonban csak a fizetett munkákra igaz. A láthatatlan munka nem kerül be a munkajog védelmi hatókörébe. De akkor hogyan is értékeljük ezt a teljes jogrendszer kontextusában? Semmilyen jogág nem reagál ezekre a jelenségekre? Meglátásom szerint a szociális jog próbálja meg kezelni a láthatatlan munkához mint gyűjtőfogalomhoz kapcsolódó élethelyzetek és aktivitások jelentős részét. Jelen tanulmányban a munka értékének a vizsgálatát megpróbálom a jog kontextusában is megvizsgálni, hiszen a láthatatlan munka össztársadalmi hasznossága megkérdőjelezhetetlen. Ezt felismerte a szociológia és a közgazdaságtan is. A jog pedig még csak most próbálja körvonalazni a kérdéseket. Éppen ezért tartottam fontosnak, hogy akár vitaindító szándékkal is, de megírjam ezt a tanulmányt.
- Bevezetés
- A munka értékéről a jog szemüvegén keresztül
2.1. Az érzelmi munka
2.2. A láthatatlan munka - A munkajog és a láthatatlan munka
- A láthatatlan munka munkajogon kívüli elismerése
4.1. Gondozás és gyermeknevelés
4.2. A láthatatlan munka ellenértéke mint váromány? - Összegzés