A klasszikus munkaviszony mellett egyre nagyobb teret nyernek az új, modern foglalkoztatási formák, különösen a platformalapú munkavégzés. Ezek az új típusok eltérő intenzitással ugyan, de közös jellemzőjükben kérdőjelezik meg a munkajog hagyományos dogmatikáját.
A munkajog alapvetően védelmi funkciójú jogág, amely a munkavállaló gazdasági és személyi függéséből fakadó kitettsége miatt a munkavállalót védő legfontosabb rendelkezéseket kógens normákkal szabályozza. A munkavállalói garanciák célja a gazdasági kiszolgáltatottság mérséklése, valamint a munkavállaló szociális biztonságának előtérbe helyezése. Az alapvető munkavállalói garanciák tulajdonképpen az emberi élet minimum sztenderdjeikét is értelmezhetők. A munka ellenértékének vonatkozásában az alsó határ meghúzása például kétségkívül nem önmagában a munkavállalói státusz védelmét hivatott szolgálni, hanem azáltal – legalábbis elméletben – biztosítható az emberhez méltó megélhetés. Ez a szemlélet lehetővé teszi, hogy a védelem egyes elemei kiterjeszthetőek legyenek azokra is, akik kvázi-munkavállalói pozícióban vannak, anélkül, hogy a jogviszony minősítésének kérdésében döntést kellene hozni.
Kiss György szerint nem védhető az a megközelítés, hogy a munkajog keretein kívül eső jelenségeket feleltessünk meg a hagyományos munkajog ismérveinek. Ebből a tendenciából ugyanis fokozatosan kialakul(t) a vélelmezett munkajogviszony és a vélelmezett munkajog.[1] Ezzel a kritikai megközelítéssel alapvetően egyetértve, a tanulmányban nem annak megoldására vállalkozom, hogyan lehetne valamennyi „szürke zónás” jogviszonyt szükségképpen „munkajogiasítani”. Ehelyett azt vizsgálom, hogy a munkavállalói garanciák egyes elemei miként jelenhetnének meg a munkajogon kívül eső foglalkoztatási jogviszonyokban is, anélkül, hogy ez a klasszikus munkajogunk felforgatásához vezetne.
- Problémafelvetés
- Megfér-e egymás mellett a modern munkavégzési formák bizonytalan jogi státusza és a védelem igénye?
- Törvény szerint dolgozik – de miből él?
- Nettó jogvédelem, bruttó kiszolgáltatottság: a minimálbér alkalmazhatósága a munkajog és a polgári jog határterületein
- Bármely bonyolult probléma megoldhatóvá fejleszthető, ha eleget töprengünk rajta?