Jelen cikk a versenytilalmi megállapodások ellenértékét nemcsak munkajogi, hanem adójogi és társadalombiztosítási kontextusból is vizsgálja, felhíva a figyelmet a lehetséges jogalkalmazási problémákra, továbbá az eltérő, sokszor jogbizonytalanságot okozó jogértelmezésekre. Számos jogintézménynél – így a versenytilalmi megállapodások esetében is – figyelemmel kell lenni a jog komplexitására, ennek megfelelően több jogág együttes értelmezésére és alkalmazására van szükség. A versenytilalmi megállapodás megkötésekor mérlegelés tárgyát képezheti, hogy rendszeresen vagy egy összegben történjen a kifizetés, erre a munkaviszony során vagy a munkaviszony megszüntetését követően kerüljön-e sor, mely körülmények befolyásolhatják az ellenérték közteherviselési kötelezettségét. Ezért célszerű a versenytilalmi megállapodás alapján kifizetett ellenérték összegének meghatározását, kifizetésének időpontját és az ezekhez kapcsolódó adó- és társadalombiztosítási kötelezettségek teljesítésének mikéntjét komplex módon áttekinteni.
- Az ellenérték megfelelősége
- Az ellenérték kifizetésének időpontja
- Az ellenérték adójogi és társadalombiztosítási megítélése
3.1. Az Mt. alapján megkötött versenytilalmi megállapodások esete
3.1.1. A munkaviszony fennállása alatt kifizetett ellenérték
3.1.2. A munkaviszony megszüntetését követően kifizetett ellenérték
3.2. A korábbi Mt. szerinti megállapodások esete