A digitalizáció elmúlt időkben való rohamos terjedése új lendületet adott mind a személyes, mind a munkahelyi kommunikációnak, a különböző közösségi alapú informatikai megoldások és közös projektek megvalósítását lehetővé tevő platformok pedig alapelvi szinten változtatták meg a napi munkaszervezést. Ezen jelenségek az informatikai megoldások iránti fogékonyságot és fokozott alkalmazkodási képességet várnak el mind a munkáltatóktól, mind a munkavállalóktól. A munkaidő és a szabadidő összecsúszása, a különböző távoli munkavégzéssel, „home office”-szal kapcsolatos, valamint „freelance” foglalkoztatási és munkavégzési formák egyre távolabb sodorják a munkavégzést a korábbi „nyolc óra munka, nyolc óra pihenés” koncepciójától, az applikációk^[1] és a digitális megoldások kiterjedt alkalmazása pedig egyre szervesebb részévé válik a jövő digitalizált munkaerőpiacának.

1. Bevezető gondolatok
2. Projektek és feladatok – az írásbeliség és a munkaidő-beosztás problémái
3. Atávmunkavégzésés a „home office” – munkajogi és adatvédelmi szempontok
4. Adatkezelés applikációs térben és a munkavállalók megfelelő tájékoztatása
5. Az adatbiztonság kérdése
6. Zárógondolatok