Az atipikus munkajogviszonyok a munkajogi irodalomban, kutatásokban hosszú ideje kiemelt jelentőséggel vannak jelen, az e körbe sorolt jogviszonyok a jogalkalmazási gyakorlatban is szerteágazó kérdéseket vetnek fel. Erre a körülményre tekintettel a Kúria Az atipikus foglalkoztatási formák bírói gyakorlata címmel vonta vizsgálat alá az atipikus munkajogviszonyok jogalkalmazási gyakorlatát.[2]
- A joggyakorlat-elemző csoport személyi összetétele
- A vizsgálat tárgyköre
- A részmunkaidős foglalkoztatás
- A határozott idejű munkaviszony
- Több munkáltató által létesített munkaviszony
- Távmunkavégzés
- A munkaerő-kölcsönzés
- Az egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló munkaviszony
- A joggyakorlat-elemző csoport összegző megállapításai
A további tartalom megtekintéséhez előfizetési jogosultság szükséges. Kérjük jelentkezzen be. Még nem előfizetőnk? Fizessen elő!