A társasági jog és a munkajog művelőinek egészen biztosan nem ismeretlen Tercsák Tamás neve, aki ügyvédi tevékenysége mellett hosszú évek óta foglalkozik a vezető tisztségviselők jogállásának kérdésével. A szerző neve felmerült több alkalommal a Magyar Munkajogi Társaság rendezvényein előadóként is, illetve 2022-ben „Az ügyvezető jogai, kötelezettségei, feladatai, hatásköre és jogállása – A gazdasági társaságok vezető tisztségviselői” címmel igen figyelemreméltó könyvet publikált, az ügyvezetői jogállást érintő szabályok anomáliáit bemutatva. Ennek a „sorozatnak” a folytatásaként értelmezhető „Az ügyvezetői szerződés megszüntetése” című újabb munkája,^[1] amely a szerzőtől megszokott alapossággal vizsgálja az ügyvezető jogviszony-megszüntetésével kapcsolatos szabályozásait, a bírói gyakorlatot és ezek dogmatikai ellentmondásait.

A szerző az összesen hat fejezetből álló munkájában a vonatkozó jogszabályi szövegből indul ki, és arra építi a bírói gyakorlat elemzését, mellyel kapcsolatban gyakran éles kritikát is megfogalmaz. A gyakorlati szakemberek számára feltétlenül hasznos a kiadvány azon része, amely az egyes jogszabályokból következő ellentmondások rendszerezett bemutatását és az azzal kapcsolatos problémák gyakorlatorientált feltárását jelenti. Külön kiemelendő, hogy a szerző a könyv mellékleteiben táblázatba szedve mutatja be egymás mellett a társasági jogi és a munkajogi párhuzamosságokat, illetve javaslatot tesz ezek lehetőség szerinti legteljesebb feloldására is.