Munkajog
Főoldal > Értekezések > A kedvezőbb eltérés elvének jogalkalmazási kérdései a szakképzési munkaviszony fényében

A kedvezőbb eltérés elvének jogalkalmazási kérdései a szakképzési munkaviszony fényében

2020/3. lapszám, 13-18. o | 2020. szeptember
Szerző:
Dr. Balogh Áron Péter
ügyvéd;
PhD doktorjelölt, Debreceni Egyetem Marton Géza Állam- és Jogtudományi Doktori Iskola

A szakképzésről szóló 2019. évi LXXX. törvény fontos változást hoz a szakképzési munkaviszonyok tekintetében, ugyanis a kollektív szerződések hatályát e jogviszonyokra is kiterjeszti, azonban csak akkor, ha az adott rendelkezés a tanulóra kedvezőbb. Tekintettel arra, hogy a tanulók nemritkán végeznek szakmai gyakorlatot olyan duális képzőhelyeken, ahol például ágazati kollektív szerződés hatálya érvényesül, vagy a jogviszony tartalmát helyi szintű kollektív szerződések vagy üzemi megállapodások alakítják, a téma gyakorlati jelentősége sem elhanyagolható.

  1. Bevezető
  2. A kedvezőbb eltérés elve a munkajogban: röviden a„Günstigkeitsprinzip”-ről
  3. Kedvezőbb eltérés elve magyar szabályozásban
  4. A mazsola elv jogalkalmazási problémái azSzkt. tükrében
  5. Következtetések
A további tartalom megtekintéséhez előfizetési jogosultság szükséges. Kérjük . Még nem előfizetőnk? Fizessen elő!