A munkajog története részben identitása megformálásának története. Ebben jelentős szerepet játszott a munkajog szociális oldalról történő, alapvetően jogpolitikai megközelítése. Talán ezért sem tudtak markáns jogdogmatikai...
Értekezések
Az önfoglalkoztatók kollektív igényérvényesítésének lehetőségei a versenyjog tükrében
2024/3. lapszám, 8-15. o.
A tanulmány fókuszában az önfoglalkoztatás-munkajogviszony határán lévő, ún. szürke zónába szorult személyek kollektív igényérvényesítésének vizsgálata áll a versenyjogi szabályozás tükrében. Jelenleg a hatályos szabályozás tilalmazza...
Lehetetlenülés a munkajogviszonyban
2024/3. lapszám, 16-26. o.
Kutatásunk célja a lehetetlenülés fogalmának mélyebb megértése és hatásainak feltárása a munkajogviszonyokra. A kutatás két fő irányba terjeszkedik: egyrészt az elméleti keretek meghatározásával, másrészt a...
A szerződési szabadság megjelenése az általános szerződési feltétel mint egyoldalú jognyilatkozat kapcsán
2024/2. lapszám, 1-10. o.
A hatályos munkajogi szabályozás egyik specialitása, hogy az ún. „anyajogra”, a polgári jogra jellemző diszpozitív szabályozásra építkezik, teret engedve a feleknek a törvényi rendelkezésektől való...
A munka világa
A munkáltató és a mesterséges intelligencia, avagy felelős vagy azért, amit megszelídítettél?¹
2024/3. lapszám, 27-33. o.
Ez a cikk nyilvános, azaz nem csak előfizetőink olvashatják.
Jelen tanulmányban célom a munkáltatói jogkör átalakulásának elemzése a mesterséges intelligencia (MI) alkalmazásának kontextusában. Az MI-technológiák bevezetése jelentős hatással van a munkáltató utasítási, ellenőrzési és...
Ki az igazán kiszolgáltatott? Gondolatok a munkáltató jogos gazdasági érdekének védelméről
2024/3. lapszám, 34-40. o.
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) által védelemben részesített munkáltatói jogos gazdasági érdekek dogmatikailag „kilógnak a sorból”, hiszen míg általánosságban...
Versenykorlátozás a munkaerőpiacon – A „no-poaching” megállapodások (1. rész)
2024/3. lapszám, 41-50. o.
Az utóbbi tizenöt évben az államok versenyhatóságai új kihívásokkal szembesültek a munkáltatók által kötött, átcsábítási tilalomra és bérrögzítésre irányuló megállapodások formájában. Elsőként az Amerikai Egyesült...
A munka és magánélet kapcsolatáról másképp – avagy gondolatok a munkavállaló mentális egészségének védelmével kapcsolatban
2024/3. lapszám, 51-59. o.
Az Európai Unió szociálpolitikai jogalkotása egyik legújabb mérföldkövének számító irányelv közelmúltbeli implementálása nyomán jelen tanulmányban arra vállalkozom, hogy a munka és magánélet megfelelő kapcsolatának igényére...
A versenytilalmi megállapodás jogintézményének és magyar (jog)gyakorlatának kritikája (2. rész)
2024/2. lapszám, 25-32. o.
A cikk első részében azt a kérdést jártam körbe, hogy a munkajog és versenyjog határán elhelyezkedő versenytilalmi megállapodás jogintézménye a munkaviszony alanyainak alá-fölérendeltségi helyzetéből adódóan...
Munkáltatói kötelezettségvállalás a munkaszerződésben – kötelezettség vagy hiú remény?
2024/2. lapszám, 33-39. o.
Ez a cikk nyilvános, azaz nem csak előfizetőink olvashatják.
Munkaszerződésekben (kiváltképpen a vezetői szerződésekben) gyakran találkozunk olyan rendelkezéssel, amely szerint a munkáltató bizonyos, a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvénytől (a továbbiakban: Mt.)...
A köznevelési foglalkoztatotti jogviszony és az egészségügyi szolgálati jogviszony egyes kérdéseiről (2. rész)
2024/2. lapszám, 40-46. o.
Tanulmányom első részében bemutattam, hogy a humán közszolgáltatások talán két legfontosabb területén az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló 2020. évi C. törvény (a továbbiakban: Eszjtv.), valamint...
Apa hol van? – Avagy az apasági és szülői szabadság átültetésének egyes kérdései
2024/2. lapszám, 47-53. o.
A tanulmány fő kérdése, hogy a kétkeresős családmodell tagállami szabályozásban való megjelenését, elterjedését, valamint a családok ebben való szocializációjának elősegítését milyen mértékben támogatja az Európai...
Ítélkezési gyakorlat
A Kúria joggyakorlatából
2024/3. lapszám, 60-66. o.
1. A munkavállaló kárenyhítési kötelessége jogellenes jogviszony-megszüntetés esetén A vadgazdálkodási szakmérnök végzettséggel rendelkező felperes a garantált bérminimumnak megfelelő alapbér fizetése mellett hivatásos vadász munkakörben állt az...
A kollektív szerződés és a vezetői munkaszerződések viszonya a Kúria döntésének fényében
2024/2. lapszám, 55-61. o.
A döntés: a Kúria Mfv.10.097/2023/6. számú határozata. A tanulmány a kollektív szerződés és a vezetői munkaszerződések viszonyát elemzi a Kúria 2023-ban született határozata alapján. A döntés...
A platformalapú foglalkoztatás minősítésével kapcsolatos hazai bírósági ítéletek bemutatása, különös tekintettel a Kúria Mfv.VIII.10.091/2023/7. számú ítéletére
2024/2. lapszám, 62-69. o.
A döntés: a Kúria Mfv.VIII.10.091/2023/7. számú határozata. Jelen összefoglaló a Kúria Mfv.VIII.10.091/2023/7. számú ítéletét mutatja be, amellyel a Kúria először foglalt állást a platform alapú munkavégzés...
A Kúria joggyakorlatából
2024/1. lapszám, 62-63. o.
1. A platformalapú munkavégzés minősítése A platformmunkavégzés keretében végzett ételfutár-tevékenységre kötött szerződés minősítése tárgyában hozott a Kúria 2023. december 13-án ítéletet. Az alperes az általa üzemeltetett platformon...
Jogmagyarázat
Vendégmunkások – az újragondolt szabályozás
2024/3. lapszám, 67-70. o.
Cikkünk a vendégmunkásokra vonatkozó legfontosabb szabályokat mutatja be. Bevezetés A magyarországi tartózkodás általános feltételei Az előzetes megállapodás A vendégmunkások tartózkodási engedélyeinek típusai A vendégmunkások magyarországi...
A munkaügyi iratok megőrzésének szabályai
2024/2. lapszám, 70-77. o.
A foglalkoztatás során keletkező dokumentumok megőrzésére vonatkozó szabályok módosultak és ennek nyomán érdemes áttekinteni a társadalombiztosítási, adóügyi és munkaügyi iratokra vonatkozó előírásokat, és ezek jelentőségét. ...
Jogélet
Az emberi méltóságot megillető megélhetési és társadalmi státuszbiztonság alapvető közjog- és munkajogelméleti kérdései Petrovics Zoltánnak a munkajogviszony munkáltató általi megszüntetésével szembeni védelemről szóló műve tükrében
2024/3. lapszám, 71-79. o.
Az alábbi tanulmány Petrovics Zoltán A biztonság árnyékában. A munkajogviszony munkáltató általi megszüntetésével szembeni védelem alapkérdései és magyarországi története című monográfiája[1] tükrében elemzi a munkavállalók...
Hugo Sinzheimer Moot Court Competition 2024
2024/3. lapszám, 80. o.
Ez az írás nyilvános, azaz nem csak előfizetőink olvashatják.
2024. június 20. és 22. között Bécsben került megrendezésre – immáron kilencedik alkalommal – a Hugo Sinzheimer Moot Court Competition (HS MCC) elnevezésű nemzetközi munkajogi...
Beszámoló „Az eltűnő kollektív szerződések és munkaügyi perek nyomában” című konferenciáról
2024/2. lapszám, 78-79. o.
A Pázmány Péter Katolikus Egyetem Jog- és Államtudományi Kar (a továbbiakban: PPKE JÁK) 2024. február 29-én konferenciát szervezett az eltűnő kollektív szerződések és munkaügyi perek...
XIX. Országos Munkajogi Jogesetmegoldó és Perbeszédverseny
2024/2. lapszám, 80. o.
Ez a cikk nyilvános, azaz nem csak előfizetőink olvashatják.
2024. május 10-én a Károli Gáspár Református Egyetem Állam- és Jogtudományi Kar (KRE) Magánjogi Tudományok Intézete és Munkajogi és Szociális Jogi Tanszéke által került megrendezésre...
Prof. Dr. Prugberger Tamás munkásságának elismerése
2024/2. lapszám, 80. o.
Ez a cikk nyilvános, azaz nem csak előfizetőink olvashatják.
Örömmel adjuk hírül, hogy Prof. Dr. Prugberger Tamás professor emeritus, a Munkajog lap Tanácsadó Testületének tagja a Miskolci Egyetem szenátusától 2023. szeptember 1. napján vehette...
Munkajogi Akadémia – A belső visszaélés-bejelentési rendszer – szabályok és a gyakorlat
2024/1. lapszám, 79. o.
Ez a cikk nyilvános, azaz nem csak előfizetőink olvashatják.
A Magyar Munkajogi Társaság Munkajogi Akadémia elnevezésű rendezvénysorozata keretében 2023. november 15-én foglalkozott a panaszokról, a közérdekű bejelentésekről, valamint a visszaélések bejelentésével összefüggő szabályokról szóló...