A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) hatálybalépése lényegi változást hozott a polgári jogi rendelkezések munkaviszonyra történő alkalmazását illetően. A tanulmány...
Értekezések
A polgári jog egyes rendelkezéseinek alkalmazása a munkaviszonyban, különös tekintettel a kötbérre
Előzetes a 2019/4. lapszámból
Ez a cikk nyilvános, azaz nem csak előfizetőink olvashatják.
Megújuló tájékoztatási kötelezettség a munkajogi viszonyokban és azokon túl¹
2019/3. lapszám, 1-8. o.
Jelen tanulmány az uniós munkajog egyik legrégebbi és leginkább jelentős szabályozójának átfogó reformjával és annak potenciális hatásaival foglalkozik. Konkrétabban, a munkáltató írásbeli tájékoztatási kötelezettségéről szóló...
Rugalmasabb biztonság. A munkaerő-kölcsönzés hazai szabályai – elsődleges figyelemmel az Európai Unió meghatározó jogközelítési normáira
2019/3. lapszám, 9-15. o.
Az atipikus ritkán előfordulót, nem jellemzőt, a közfelfogásban hagyományosnak minősülőtől eltérőt jelent. Bár a digitális ipari forradalom átélőiként egyre „tarkább” foglalkoztatási formákat fedezhetünk fel –...
A fedezetelvonó munkaszerződés
2019/3. lapszám, 16-26. o.
A fedezetelvonásra reagáló belföldi magánjogi szabályok, illetve gyakorlatuk hatékonyságával kapcsolatos eszmecsere örökzöldnek nevezhető a jogtudomány berkein belül. E dolgozat a munkaszerződésekkel megvalósítható fedezetelvonás sajátosságaira összpontosít,...
A munka világa
A magánélet védelméhez való jog újraszabályozásának hatása a munkaviszonyban a magánélet védelméről szóló törvény alapján (2. rész)
2019/3. lapszám, 27-34. o.
Ez évi második lapszámunkban megjelent cikk folytatásaként a következőkben bemutatjuk a magánélet védelméről szóló 2018. évi LIII. törvény (a továbbiakban: Mavétv.) szerint a magánélethez való...
A szakszervezetek tevékenysége a szolgáltatásnyújtás szabadságának tükrében
2019/3. lapszám, 35-39. o.
A szakszervezeteket megillető alapvető jogok és a munkáltatók alapvető szabadsága közötti vita feloldása általában abban az értelmezési keretben zajlik, amelyben az eldöntendő kérdés az, hogy...
A digitális platformokon keresztül nyújtott munka
2019/3. lapszám, 40-45. o.
Talán nem túlzás, ha azt mondjuk, hogy az utóbbi időkben a munka világának egyik kiemelkedő újdonsága a digitális platformok felbukkanása, melyek a technológia fokozott használatának...
A munkahelyi pszichoterror munkajogi és munkavédelmi szempontjai¹
2019/3. lapszám, 46-53. o.
A munkahelyi pszichoterror a munka világából ismert egyik stresszt okozó tényező (más néven stresszor), mely a munkavállaló egészségi állapotára is komoly befolyással lehet. Lényegi fogalmi...
A vezetői munkaszerződés lehetséges tartalma
2019/2. lapszám, 16-22. o.
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) 208. §-a szerinti vezető állású munkavállaló (a továbbiakban: vezető) jogállásának legmarkánsabb vonását az Mt....
A közszolgálati jogviszonnyal kapcsolatos munkajogi igények érvényesítése a közigazgatási perben
2019/2. lapszám, 23-38. o.
A tanulmány a közszolgálati jogviszonyból származó igények közigazgatási perben történő elbírálására vonatkozó speciális perrendi szabályait ismerteti, kitekintéssel a bírósági joggyakorlat eddigi eredményeire, valamint a jogalkalmazási...
Ítélkezési gyakorlat
Kúriai döntés a műszakpótlékra való jogosultság feltételeinek értelmezéséről, avagy a jogalkotói cél feltárásának nehézségei
2019/3. lapszám, 54-57. o.
Ez a cikk nyilvános, azaz nem csak előfizetőink olvashatják.
A döntés: 11/2019. számú munkaügyi elvi határozat (Mfv.III.10.206/2018.) A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) műszakpótlékra való jogosultságról rendelkező 141. §-a már...
A Kúria joggyakorlatából
2019/3. lapszám, 58-59. o.
1. A munkáltató foglalkoztatási kötelezettségének hiánya keresőképtelenség esetén A döntés elvi tartalma: keresőképesség hiányában a munkáltatót foglalkoztatási kötelezettség nem terheli. Foglalkoztatási kötelezettség hiányában kizárt az állásidőre...
Egy ítélet margójára – eltérési lehetőségek a vezető állású munkavállaló munkaszerződésében
2019/2. lapszám, 55-61. o.
A döntés: BH 2018.345. (Mfv.I.10.530/2017/6.) Vezető állású munkavállaló munkaszerződésének azon rendelkezése, miszerint a munkáltató a visszahívást nem köteles indokolni, azonnali hatályú felmondásként értékelendő visszahívásra nem vonatkozhat....
A ki nem vett szabadság pénzbeli megváltásának lehetősége a munkavállaló halálával megszűnt munkaviszony esetében¹
2019/2. lapszám, 62–66. o.
A döntés: Stadt Wuppertal kontra Maria Elisabeth Bauer és Volker Willmeroth als Inhaber der TWI Technische Wartung und Instandsetzung Volker Willmeroth e. K. kontra Martina...
Jogmagyarázat
„Circulus vitiosus”: a szakszervezetek képviseleti joga a munkaügyi perben az új polgári perrendtartás tükrében
2019/3. lapszám, 60-64. o.
Az új polgári perrendtartás hatálybalépésével, valamint az azzal összefüggő jogszabály-módosítások eredményeképpen a szakszervezetek perbeli képviseletére vonatkozó szabályozása olyanná vált, mint egy ördögi kör: az általános...
Új adatvédelmi szabályok a munkaviszonnyal összefüggésben
2019/2. lapszám, 69-75. o.
Ez a cikk nyilvános, azaz nem csak előfizetőink olvashatják.
Közel egy év telt azóta, hogy az általános adatvédelmi rendelet[1] (a továbbiakban: általános adatvédelmi rendelet vagy GDPR) kötelezően alkalmazandó az Európai Unió tagállamaiban, így hazánkban...
Jogélet
Tájékoztató a Munkaügyi Tanácsadó és Vitarendező Szolgálat (MTVSZ) első (2016–2019) és második (2019–2021) működési periódusáról
2019/3. lapszám, 65-69. o.
A Munkaügyi Tanácsadó és Vitarendező Szolgálat (MTVSZ) immár mintegy három éve része a munkaügyi viták rendezésére szolgáló infrastruktúrának, illetve segíti szakmai tanácsaival a munkaügyi kapcsolatok...
A Hugo Sinzheimer Moot Court Competition 2019-es versenye
2019/3. lapszám, 70-71. o.
Hasselt, Belgium, 2019. június 13–15. Idén immár negyedik alkalommal került megrendezésre (2016: Amszterdam, Hollandia; 2017: Aarhus, Dánia; 2018: Cassino, Olaszország) a nemzetközi munkajogi jogesetmegoldó verseny, a...
Beszámoló a XVI. Országos Munkajogi Perbeszédversenyről
2019/3. lapszám, 72-73. o.
Az elmúlt évek hagyományaihoz hasonlóan 2019-ben is megrendezésre került a hazai munkajogi képzés egyik legrangosabb eseménye, az Országos Munkajogi Perbeszédverseny. A 2019. április 26-án, a...
Kitüntetés
2019/3. lapszám, 73. o.
Örömünkre szolgál, hogy az államalapítás ünnepe, augusztus 20-a alkalmából Kásler Miklós, az emberi erőforrások minisztere lapunk Szerkesztőbizottsága tagjának, dr. Berke Gyulának, a Pécsi Tudományegyetem Állam-...
Gyászhír
2019/3. lapszám, 74. o.
Neumann László, szociológus, közgazdász, a Magyar Tudományos Akadémia köztestületi tagja 2019. július 23-án, életének hetvenedik évében elhunyt. A Munkajog szerkesztőbizottsága és a munkajogászok közössége nevében...
Meghívó – 30 éves a sztrájktörvény
2019/3. lapszám, 75-76. o.
MEGHÍVÓ A KRE ÁJK Munkajogi és Szociális Jogi Tanszéke, a Magyar Munkajogi Társaság (MMT) és a Munkaügyi Tanácsadó és Vitarendező Szolgálat (MTVSZ) konferenciát szervez, amelyre minden érdeklődőt szeretettel várunk! A konferencia...