Cikkünkben – történeti kitekintéssel – bemutatjuk a menekültek és menedékesek egészségügyi ellátáshoz való hozzáférésének lényegi elemeit. Ennek az ad szomorú aktualitást, hogy 2022. február 24-e...
Értekezések
A menekültek és menedékesek egészségügyi ellátáshoz való hozzáférésének lényegi elemei Magyarországon – az ukrán válság fényében
2022/2. lapszám, 1-13. o.
Ez a cikk nyilvános, azaz nem csak előfizetőink olvashatják.
A főnök szeme mindent lát? Gondolatok a munkavállalók webkamerás ellenőrzéséről
2022/2. lapszám, 14-19. o.
Ez a cikk nyilvános, azaz nem csak előfizetőink olvashatják.
A pandémia kitörése óta – főleg külföldi sajtóban – gyakran lehet arról olvasni, hogy a munkáltatók különféle szoftverek segítségével virtuális irodákat alakítanak ki, amelyeknek része...
A kollektív autonómia alapjogi összefüggései
2022/1. lapszám, 1-12. o.
A magyar és a nemzetközi munkajogi szakirodalomban a kollektív szerződések vizsgálata kapcsán központi fogalom a kollektív autonómia. A kollektív autonómia a legtöbb európai szabályozás alkotmányos...
A munkavállaló javára való eltérés megítélésének egyes szempontjai
2022/1. lapszám, 13-19. o.
Európában uralkodónak mondható[1] és a hazai munkajogban is hagyományosan érvényesül a kedvezőbbség elve,[2] mely szerint a felek megállapodása a munkaviszonyra vonatkozó szabályoktól – főszabály szerint...
A munka világa
A jogvédelem irányában – Irányelvtervezet a platformmunka körülményeinek javításáról (2. rész)
2022/2. lapszám, 20-26. o.
Az Európai Bizottság 2021 decemberében hozta napvilágra a Javaslat az Európai Parlament és a Tanács irányelve a platformalapú munkavégzés munkakörülményeinek javításáról[1] (a továbbiakban: Javaslat) című...
„Home office” napjainkban – Az otthoni munkavégzés jelensége, széles körű elterjedésének munkajogi vetületű problémái
2022/2. lapszám, 27-37. o.
Míg néhány évtizeddel ezelőtt szinte elképzelhetetlen volt, hogy az emberek otthonról végezzék munkájukat, addig napjainkban ez a munkavégzés egyik bevett, egyszersmind egyre nagyobb népszerűségnek örvendő...
A munkahelyi stressz mint pszichoszociális kockázat kezelése
2022/2. lapszám, 38-44. o.
A stressz szó hallatán alapvetően valamilyen negatív körülmény, kiváltó ok jut az eszünkbe, amely hosszabb távon akár egészségügyi problémához – így például szívrohamhoz, gyomorfekélyhez –...
A munkahelyi pszichoterror Magyarországon – egy kérdőíves kutatás tanulságai
2022/2. lapszám, 45-53. o.
A tanulmány középpontjában a munka világának egyik központi problémája, a munkahelyi pszichoterror jelensége áll. A köztudatban egyre inkább elterjedő fogalom jogi szabályozására ugyanakkor még várnia...
A kármegosztás esetei a munkáltatói kárfelelősség körében
2022/1. lapszám, 27-33. o.
Ez a cikk nyilvános, azaz nem csak előfizetőink olvashatják.
A magyar munkajogi felelősségi rendszert 1992-ben úgy alkották meg, hogy az tekintettel legyen arra, hogy a munkaviszony alanyai eltérő pozícióban és igényérvényesítési helyzetben vannak. E...
A jogvédelem irányában – Irányelvtervezet a platformmunka körülményeinek javításáról (1. rész)
2022/1. lapszám, 34-42. o.
Először meghallva egy kifejezést, akár töprenghetünk is tartalmának pontos meghatározásakor, különösen, ha a szó többjelentésű. Ilyen a platform is. Műszaki tekintetben például sima felületet vagy...
A nyugdíjasok foglalkoztatásának egyes munkajogi és társadalombiztosítási kérdései
2022/1. lapszám, 43-48. o.
Cikkünkben bemutatjuk, hogy a saját jogú nyugdíjasok foglalkoztatásának, önfoglalkoztatásának milyen lehetőségei merülnek fel és ezeknek milyen releváns társadalombiztosítási és – érintőlegesen – adózási vonzata van....
A védőoltásra kötelezés feltételei a munkajogviszonyban
2021/4. lapszám, 17-25. o.
Ez a cikk nyilvános, azaz nem csak előfizetőink olvashatják.
A koronavírus megjelenésével egyidősek a kérdések: milyen lehetősége, jogosultsága van a munkáltatónak a munkavállaló egészségi állapotának ellenőrzésére, követelheti-e a fertőzéstől mentes állapot, illetve a védettség...
Ítélkezési gyakorlat
„No like, no cry!?” – Az Emberi Jogok Európai Bírósága Melike v. Törökország ügyben hozott ítéletének elemzése és a magyar munkajogi szabályokkal történő összehasonlítása
2022/2. lapszám, 55-60. o.
Tanulmányomban az Emberi Jogok Európai Bíróságának (a továbbiakban: Bíróság) Melike v. Törökország ügyben hozott ítéletét mutatom be,[1] amelyben a Bíróság az Emberi Jogok Európai Egyezményének...
Friss jogesetek a kollektív munkajog területéről
2022/2. lapszám, 61-67. o.
A 2022. évben számos olyan jogeset kavarta fel a kollektív munkajogi szabályozással és gyakorlattal kapcsolatos „állóvizet”, amelyek közül három, a versenyszféra területén született bírósági döntés...
A Kúria joggyakorlatából
2022/1. lapszám, 49-54. o.
1. A munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményeként járó kártérítés összegének számításánál figyelembe kell venni, ha a munkáltató sikeresen bizonyítja azt, hogy a károsult munkavállaló a munkaviszonya...
A Kúria joggyakorlatából
2021/4. lapszám, 65-67. o.
1. A tanulmányi szerződést a fél azonnali hatállyal felmondhatja, ha körülményeiben olyan lényeges változás következett be, amely a kötelezettség teljesítését lehetetlenné tenné, vagy az aránytalan...
Jogmagyarázat
Az atipikus foglalkoztatási formák bírói gyakorlata – Kúriai joggyakorlat-elemző csoport jelentése a hagyományostól eltérő munkajogviszonyok vizsgálatáról¹
2022/2. lapszám, 69-72. o.
Az atipikus munkajogviszonyok a munkajogi irodalomban, kutatásokban hosszú ideje kiemelt jelentőséggel vannak jelen, az e körbe sorolt jogviszonyok a jogalkalmazási gyakorlatban is szerteágazó kérdéseket vetnek...
Adatkezelési megfontolások a munkáltató által előírt Covid-védőoltással kapcsolatban¹
2022/1. lapszám, 55-59. o.
A munkahelyek koronavírus elleni védelme tárgyában született, és azóta hatályát veszett 598/2021. (X. 28.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Korm. rendelet) számos gyakorlati és talán még...
Jogélet
Erika Kovács: Ein europäisches Grundrecht auf Kündigungsschutz (Art 30 GRC)*
2022/2. lapszám, 73-74. o.
Ez év tavaszán jelent meg az egyik legjelentősebb osztrák jogi könyvkiadónál Kovács Erika nagymonográfiája, amely az Európai Unió Alapjogi Chartájának 30. cikkét („az indokolatlan elbocsátással...
A véleménynyilvánítással járó kockázatok és kérdések munkajogi szemszögből – Könyvismertető*
2022/2. lapszám, 75-78. o.
A 21. században a technológia térnyerése miatt az emberek jelentősen könnyebben közölhetik a gondolataikat akár nagyobb számú tömegekkel, csoportokkal, illetve közösségekkel. Természetes jelenség, hogy egy-egy...
Tudományos munkajogi tárlatvezetés – Könyvismertető
2022/2. lapszám, 79-81. o.
Nagy örömmel vettem a kezembe Petrovics Zoltán A biztonság árnyékában – a munkajogviszony munkáltató általi megszüntetésével szembeni védelem alapkérdései és magyarországi története című könyvét, mely...
Többet kellene segítenünk!
2022/2. lapszám, 82-83. o.
A legtöbben nagy, magasztos célokért váltunk jogásszá, mégis ritkán érezzük a mindennapi munkánk során, hogy jogi tanácsainkkal az emberek életét jobbá, könnyebbé tehetjük, illetve azt,...
XVII. Országos Munkajogi Jogesetmegoldó és Perbeszédverseny
2022/2. lapszám, 84. o.
Kétéves „kényszerpihenő” után 2022. április 29-én a Debreceni Egyetem Állam- és Jogtudományi Karán került megrendezésre a XVII. Országos Munkajogi Jogesetmegoldó- és Perbeszédverseny, a hazai munkajogi...
Merre tovább? alternatív vitarendezés a kollektív munkajogban – A Munkaügyi Tanácsadó és Vitarendező Szolgálat (MTVSZ) második (2019–2021) működési ciklusa és perspektívái*
2022/1. lapszám, 61-67. o.
Ez a cikk nyilvános, azaz nem csak előfizetőink olvashatják.
Ahogyan az e lap olvasói előtt már minden bizonnyal ismeretes,[1] a Munkaügyi Tanácsadó és Vitarendező Szolgálat (továbbiakban: MTVSZ, illetve Szolgálat) célja a kollektív munkaügyi érdekvitában...
