Az ismert bonmot szerint nehéz jósolni, különösen, ha az a jövőre vonatkozik. Komolyabbra fordítva, érdemes idézni napjaink „sztártörténészét”. „A történelem arra tanít, hogy az, ami látszólag a következő
Értekezések
Kommentár a munka törvénykönyvéről szóló 2032. évi I. törvényhez Munkajogi sci-fi
2018/4. lapszám, 1-16. o.
A munkáltatói normatív nyilatkozatok vizsgálata a szerződéses konszenzus fényében
2018/4. lapszám, 17-23. o.
A XXI. századi munkahelyek jogát nagymértékben a munkáltató belső szabályzatai, nyilatkozatai határozzák meg. Az Mt. kísérletet tett az egyoldalú jognyilatkozatok, a kötelezettségvállalás fogalmának beépítésével konkretizálni
A munkavállalóhoz hasonló jogállású személy státuszának jogkövetkezményei – A magyar javaslat és a német megoldás részletei
2018/4. lapszám, 24-31. o.
A munkavégzés rugalmasabbá válása következtében eddig nem ismert munkavégzési struktúrák jöttek létre, amelyek magukkal hozták a gazdaságilag függő, személyükben mégis független munkavégzői réteg kialakulását. A
A transznacionális szolidaritási sztrájk jogi lehetőségei a hazai és az uniós jog alapján
2018/3. lapszám, 1-7. o.
Az Európai Unión (a továbbiakban: EU) belül mára megvalósult a közös piac – a személyek, az áruk, a szolgáltatások és a tőke szabad áramlása –,
A munka világa
Az általános adatvédelmi rendelet (GDPR) hatása a munka világára
2018/4. lapszám, 33-39. o.
Korunkban az információtechnológia fejlődésének üteme szinte robbanásszerű. A gyártók újabb és újabb „kütyükkel” árasztják el a piacot, amelyek figyelik alvás közben a légzésünket, ebéd közben
Digitalizáció a munkajogban II. távmunka a gyakorlatban
2018/4. lapszám, 40-46. o.
Az infokommunikációs eszközök elterjedése, a digitális folyamatok mára a munka világát is áthatják; a munkavégzés, és annak formái sok tekintetben átalakultak. Az információtechnikai fejlődés számos
Értékrend a munkaügyi ítélkezésben
2018/3. lapszám, 21-27. o.
Montesquieu szerint „...az ítéletek [...] sohase legyenek mások, mint pontos törvényszövegek”, mert „az ország bírói [...] csupán a törvény szavait kimondó szájak [...]”.[1] De miként ítéljen
A szabadság elszámolásának egyes kérdései
2018/3. lapszám, 28-32. o.
Ez a cikk nyilvános, azaz nem csak előfizetőink olvashatják.
A munkavállaló szabadságra naptári évenként jogosult, ám ha jogviszonya év közben megszűnik, számára az éves szabadságának csak arányos része jár. Emiatt a munkajogviszony megszűnésekor a
Ítélkezési gyakorlat
Nem illeti meg a véleménynyilvánítás szabadságából fakadó alapjogi védelem a munkavállaló által közzétett szakmai jellegű közlést, ha annak nincs közéleti kötődése
2018/4. lapszám, 47-51. o.
A döntés: Az Alkotmánybíróság 14/2017. (VI. 30.) AB határozat Az Alkotmánybíróság tavaly nyáron hozott határozatának legfontosabb alkotmányjogi jelentőségű kérdése az volt, hogy milyen feltételek mellett és
A munkáltató kártérítési felelőssége összegszerűségének kérdései a bírói gyakorlat tükrében
2018/4. lapszám, 52-58. o.
Ez a cikk nyilvános, azaz nem csak előfizetőink olvashatják.
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) hatálybalépése óta értékelhető bírói gyakorlat alakult ki a munkáltató kártérítési felelőssége terén, ezért a
A Kúria joggyakorlatából
2018/4. lapszám, 59. o.
1. A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) 141. § (2) bekezdése szerinti rendszeres változás feltételeinek vizsgálatánál a havi munkaidő beosztást
Az Alkotmánybíróság 2018 első félévében hozott munkajogi tárgyú döntései
2018/3. lapszám, 44-49. o.
Most kezdődő sorozatunknak az a célja, hogy időről időre áttekintést adjunk az Alkotmánybíróság elmúlt hónapokban – jelen esetben a 2018 első félévében – közzétett munkajogi,
Jogmagyarázat
A munkáltató üzleti titka kontra a szakszervezet tájékoztatáshoz fűződő joga
2018/4. lapszám, 60-66. o.
A szakszervezetek nevében eljáró személyek titoktartási kötelezettsége a törvény erejénél fogva áll fenn, így a munkáltatónak elvileg nem szükséges külön megállapodást kötnie a szakszervezettel a...
Értelmezési kérdések az özvegyi nyugdíjak terén
2018/4. lapszám, 66-73. o.
Az állam minden társadalmi rendszerben fontos feladatának tekintette az emberekről való gondoskodást. Az állami szerepvállalás jelenleg is elengedhetetlen eleme a társadalombiztosítási rendszerek működésének. A mindenkori...
Jogélet
Visegrádi munkajogi konferencia – a tizenötödik, jubileumi évben
2018/4. lapszám, 75. o.
Az idei visegrádi munkajogi konferenciára szikrázó kék ég és sárga őszi lombok háttere előtt került sor. A résztvevők ezúttal is átfogó képet kaphattak a munkajog...
Hugo Sinzheimer Moot Court Competition – Felhívás
2018/4. lapszám, 76. o.
Ez a felhívás nyilvános, azaz nem csak előfizetőink olvashatják.
A HS MCC a joghallgatók számára rendezett nemzetközi versenysorozat azért is számít különlegesnek, mivel a "moot court" típusú versenyek közül világszerte ez az első és...
Beszámoló a Győri Munkaügyi Konferenciáról
2018/3. lapszám, 68-69. o.
A 2017-es év második felében jött létre Magyarországon a Munkaügyi Tanácsadó és Vitarendező Szolgálat (a továbbiakban: MTVSZ, illetve Szolgálat). A Szolgálatnak két alapvető feladata van....
Beszámoló – Hugo Sinzheimer Moot Court Competition 2018
2018/3. lapszám, 70-71. o.
2018. június 14–16. között, harmadik alkalommal került megrendezésre a Hugo Sinzheimer Moot Court Competition (HS MCC). A joghallgatók számára rendezett nemzetközi versenysorozat azért is számít különlegesnek, mivel...
Tisztújítás a Magyar Munkajogi Társaságban
2018/3. lapszám, 72. o.
A Magyar Munkajogi Társaság (a továbbiakban: MMT, Társaság) 2018. május 16-án tartott közgyűlésén – figyelemmel a mandátumok négyéves tartamának közelgő lejártára – határozott a Társaság tisztségviselőiről....
„Kihívások és kísértések” Beszámoló a digitalizáció hatása a foglalkoztatásra és a munkaviszony jogi környezetére című konferenciáról
2018/2. lapszám, 66-69. o.
„Kihívások és kísértések” címmel rendezett konferenciát 2017. november 21-én az Eötvös Loránd Tudományegyetem, Állam- és Jogtudományi Kar (ELTE ÁJK) Munkajogi és Szociális Jogi Tanszéke a...