A magyar bírói gyakorlatban időről időre felfedezhetők olyan ítéletek, amelyek kifejezetten a munkajogi szabályozást, illetőleg a munkajogviszonyt érintő jogdogmatikai kérdésekkel foglalkoznak. Az ilyen tartalmú bírósági...
Értekezések
Van? Volt? Lesz? – a munkaszerződés létezésének dogmatikai és gyakorlati problémái
2021/4. lapszám, 1-9. o.
A kollektív szerződés hatálya
2021/4. lapszám, 10-16. o.
A tanulmány a kollektív szerződések „hatályának” kérdéskörével foglalkozik. Hangsúlyozandó, hogy ez a „hatályosság” fogalom eltér a jogi normatan szerinti hatálytól, és a kollektív szerződések esetében...
A munkavállalóhoz hasonló személyként történő foglalkoztatás minősítése a külföldi megoldások, valamint az Mt. és Ptk. tükrében
2021/3. lapszám, 1-8. o.
A tanulmány az önfoglalkoztatókra, a munkavállalóhoz hasonló jogállású személyekre irányadó szabályozást a komparatisztika eszközével mutatja be, figyelemmel a különböző európai megoldásokra. A privatizáció és az...
A platformalapú munkavégzés jogi kihívásai – Szürke zóna a munkaviszony és az önfoglalkoztatás közt
2021/3. lapszám, 9-18. o.
Napjainkban már semmi sem függetleníthető a számítástechnika rohamos fejlődésétől, hiszen egyetlen okos eszköz az arra telepített számos applikációval tölti be a fényképezőgép, a határidőnapló, a...
A munka világa
A védőoltásra kötelezés feltételei a munkajogviszonyban
2021/4. lapszám, 17-25. o.
Ez a cikk nyilvános, azaz nem csak előfizetőink olvashatják.
A koronavírus megjelenésével egyidősek a kérdések: milyen lehetősége, jogosultsága van a munkáltatónak a munkavállaló egészségi állapotának ellenőrzésére, követelheti-e a fertőzéstől mentes állapot, illetve a védettség...
A munkahelyek koronavírus elleni védelméről szóló 598/2021. (X. 28.) Korm. rendelet alkotmányjogi és munkajogi tárgyú kritikája
2021/4. lapszám, 26-33. o.
Az Alaptörvény veszélyhelyzeti rendelkezésein alapuló, immár közel két éve tartó intenzív rendeletalkotási hullám a munka világát sem hagyta érintetlenül.[1] A rendeleti jogalkotás legújabb eredménye a...
Occam borotvája, avagy a „home office” mint a munkajog unikornisa
2021/4. lapszám, 34-38. o.
A munkajogi jogirodalomban számos cikk, tanulmány a home office és a távmunka közötti különbséget boncolgatja, többségében arra az álláspontra helyezkedve, hogy a két jogintézmény nem...
Kitekintés a munkáltatói kárfelelősség osztrák szabályaira
2021/4. lapszám, 39-46. o.
A munkavállalót ért károsító körülményekért való felelősség rendszere egy összetett szabályrendszer, amelyben egyszerre vannak jelen munkajogi, munkavédelmi jogi, társadalombiztosítási jogi és felelősségbiztosítási szabályok. Ezeknek a...
„Csillagok háborúja” – A platform-munkavégzés értékelési mechanizmusának munkajogi aspektusairól
2021/4. lapszám, 47-53. o.
Azzal talán nem árulunk el nagy titkot, hogy a munkaerőpiacon folyamatos versengésnek lehetünk szemtanúi, már egészen korai időktől. Ez a megállapítás különösen igaz akkor, ha...
A Petry-eset tanulságai és a magyar munkavállalók véleményszabadsága a woke-kapitalizmusban¹
2021/4. lapszám, 54-57. o.
Köszönöm szépen a felkérést, rendkívül megtisztelő, hogy egy erős felindulásból elkövetett publicisztika[2] ilyen érdeklődést vált ki. Négy részre osztanám a mondandómat. Első körben az inkriminált...
Útravaló a bértámogatáshoz – avagy az aktív foglalkoztatáspolitika új zászlóshajójának jogalkalmazói tapasztalatai a világjárvány tükrében
2021/4. lapszám, 58-63.
Ahogy a cím is rögzíti, jelen tanulmányom célja, hogy a koronavírus-világjárvánnyal összefüggésben hozott jogszabályi rendelkezések és azok jogalkalmazói tapasztalatai alapján néhány olyan kérdésre hívja fel...
A teljesítményértékelés (és minősítés) jogi szabályozása a közigazgatás közszolgálati törvényeiben – mérés-értékelés és/vagy fejlesztés-támogatás?
2021/3. lapszám, 19-32. o.
Cikkemben a teljesítményértékelés szabályozásával foglalkozom. Vizsgálatomban elsősorban a közigazgatás teljesítményértékelési rendszereit hasonlítom össze. Ennek során két központi kérdésre keresem a választ; vajon a közszolgálati törvények...
Ítélkezési gyakorlat
A Kúria joggyakorlatából
2021/4. lapszám, 65-67. o.
1. A tanulmányi szerződést a fél azonnali hatállyal felmondhatja, ha körülményeiben olyan lényeges változás következett be, amely a kötelezettség teljesítését lehetetlenné tenné, vagy az aránytalan...
A munkaidő uniós jogi fogalma: a készenlét teljes tartama munkaidőkénti minősítésének dilemmája
2021/3. lapszám, 51-56. o.
Ez a cikk nyilvános, azaz nem csak előfizetőink olvashatják.
A döntés: RJ kontra Stadt Offenbach am Main (C-580/19. sz. ügyben 2021. március 9-én hozott ítélet), az Európai Unió Bírósága Mostanra megállapítható, hogy az Európai Unió...
Alkotmánybírósági döntés a munkaidőkeretről és a rendkívüli munkavégzésről
2021/3. lapszám, 57-60. o.
A döntés: az Alkotmánybíróság 18/2021. (V. 27.) AB határozata. A köztudatban „rabszolgatörvény” néven élő, a munkaidő-szervezéssel és a munkaerő-kölcsönzés minimális kölcsönzési díjával összefüggő egyes törvények módosításáról...
A Kúria joggyakorlatából
2021/3. lapszám, 61-66. o.
1. Határozott időtartamra kötött munkaviszony esetén a munkaviszony a felek erre irányuló akaratnyilatkozata nélkül, objektív körülmények bekövetkezésével automatikusan megszűnik. A felperes határozott időtartamra 2016. november 2-án...
Jogmagyarázat
A munkahelyi alkohol-ellenőrzés egyes kérdései
2021/4. lapszám, 68-79. o.
Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményének biztosítása érdekében számos munkáltató végez rendszeresen munkahelyi alkohol-ellenőrzést. Az erre vonatkozó jogszabályi háttér és gyakorlat összetett, ezért...
A távmunkáról szóló kormányrendelet módosítása, avagy a home office kodifikálásnak pillanata
2021/3. lapszám, 67-71. o.
A közel másfél éve tartó koronavírus-világjárvány a gazdaság szereplőire és a munkajogra is jelentős hatással volt. Sőt, talán helyesebb volna csak az előbbit említeni, hiszen...
Jogélet
„Lezáratlan jelentés” – konferencia egy világjárvány munkaügyi és szociális (utó)hatásairól
2021/4. lapszám, 80-81. o.
Az Eötvös Loránd Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Karának Munkajogi és Szociális Jogi Tanszéke a Friedrich Ebert Stiftunggal közösen szervezett konferenciát a koronavírus-járvány okozta válság munkaügyi...
Beszámoló dr. Sipkáné dr. Puskás Ágnes és dr. Balogh Áron Péter nyilvános doktori védéséről
2021/4. lapszám, 82-83. o.
2021. október 15-én sikerrel zajlott le dr. Sipkáné dr. Puskás Ágnes doktorjelölt, jogtanácsos egyetemi doktori (PhD) fokozat megszerzésére irányuló nyilvános doktori védése. Doktori disszertációjának címe...
Kiváló Kamarai Jogtanácsos díj
2021/4. lapszám, 83. o.
Ez az írás nyilvános, azaz nem csak előfizetőink olvashatják.
Örömmel adjuk hírül, hogy a Magyar Ügyvédi Kamara 2021-ben Kiváló Kamarai Jogtanácsos kitüntető jelvényt adományozott Dr. Haskó Tündének, a MOL Magyar Olaj- és Gázipari Nyrt....
Utópia vagy iránytű? – átfogó monográfia a munkavállalói jogok érvényesülésében
2021/3. lapszám, 72-73. o.
Ez a cikk nyilvános, azaz nem csak előfizetőink olvashatják.
Recenzió Zaccaria Márton Leó Idejétmúlt koncepció vagy garanciális minimum? Avagy a munkavállalói alapjogok érvénysülése az uniós és a magyar jogban című könyvéhez Napjaink munkajogának fejlődését egyre...
Beszámoló a Munkaügyi Tanácsadó és Vitarendező Szolgálat (MTVSZ) online képzéséről
2021/3. lapszám, 74. o.
Ez az írás nyilvános, azaz nem csak előfizetőink olvashatják.
2021. május 31-én és június 1-jén, online formában került megrendezésre a Munkaügyi Tanácsadó és Vitarendező Szolgálat (MTVSZ) tagjainak képzése. Az első nap házigazdája és moderátora Prof....
A Hugo Sinzheimer Moot Court Competition 2021-es versenye
2021/3. lapszám, 75. o.
Ez az írás nyilvános, azaz nem csak előfizetőink olvashatják.
Az idei alkalommal a COVID-járvány miatt online módon került megrendezésre a nemzetközi munkajogi jogesetmegoldó és perbeszéd verseny, a Hugo Sinzheimer Moot Court Competition (HS MCC)....