A munkavállalót ért károsító körülményekért való felelősség szabályai egy komplex és összetett szabályrendszert alkotnak, amelyben egyszerre vannak jelen munkajogi, munkavédelmi jogi, társadalombiztosítási jogi és felelősségbiztosítási...
Értekezések
A munkáltatói kárfelelősség célja és szabályozási modelljei
2024/4. lapszám, 1-10. o.
Ez a cikk nyilvános, azaz nem csak előfizetőink olvashatják.
A platformmunkavégzés kollektív munkajogi vetületei
2024/4. lapszám, 11-20. o.
A tanulmány célja a modern munkavégzési formák kollektív munkajogi kérdéseinek tárgyalása a platformmunkások kollektív munkajogi kérdésein keresztül. A tanulmány többek között foglalkozik a szociális védelemhez...
A vélelmezett munkajogviszony, a vélelmezett munkajog¹
2024/3. lapszám, 1-7. o.
A munkajog története részben identitása megformálásának története. Ebben jelentős szerepet játszott a munkajog szociális oldalról történő, alapvetően jogpolitikai megközelítése. Talán ezért sem tudtak markáns jogdogmatikai...
Az önfoglalkoztatók kollektív igényérvényesítésének lehetőségei a versenyjog tükrében
2024/3. lapszám, 8-15. o.
A tanulmány fókuszában az önfoglalkoztatás-munkajogviszony határán lévő, ún. szürke zónába szorult személyek kollektív igényérvényesítésének vizsgálata áll a versenyjogi szabályozás tükrében. Jelenleg a hatályos szabályozás tilalmazza...
A munka világa
Megfeleltetek – A férfiak és nők egyenlő díjazásának megerősítésről szóló irányelv követelményeinek átültetése a magyar szabályozásba (1. rész)
2024/4. lapszám, 21-29. o.
Egy iskolai tananyag szerint a jó cím többnyire rövid.[1] E követelménynek megfelelni a lehetetlenhez közelítő vállalkozás egy olyan hosszú megnevezésű uniós jogforrás hazai lehetséges adaptációjáról...
Versenykorlátozás a munkaerőpiacon – A „no-poaching” megállapodások (2. rész)
2024/4. lapszám, 30-39. o.
Az utóbbi tizenöt évben az államok versenyhatóságai új kihívásokkal szembesültek a munkáltatók által kötött, átcsábítási tilalomra és bérrögzítésre irányuló megállapodások formájában. Tanulmányom első részében ismertettem...
Az automatizált nyomon követési és döntéshozatali rendszerek problematikája a platformmunkában
2024/4. lapszám, 40-45. o.
A közelmúltban két, jelentős európai uniós jogszabály is napvilágot látott, az egyik a platformmunka szabályozásáról szóló irányelv, a másik pedig a mesterséges intelligenciával összefüggő szabályokat...
Az önfoglalkoztatás jövője az átlátható és kiszámítható munkafeltételekről szóló 2019/1152 irányelv tükrében
2024/4. lapszám, 46-49. o.
A tanulmány az önfoglalkoztatás jövőjével – de lege ferenda javaslatot is megfogalmazva – foglalkozik az Európai Unió jogalkotása fényében. Az önfoglalkoztatás intézményét a nyugat-európai országok a...
Pszichoszociális kockázatok a munkánk és otthonunk keresztmetszetében, avagy az otthonról történő munkavégzés mentális és jogi hatásai
2024/4. lapszám, 50-60. o.
A tanulmány fókuszában a 2020-ban kitört koronavírus-világjárvány óta tapasztalható, a munkáltató székhelyén, telephelyén, fióktelepén kívüli munkavégzési formákkal összefüggésbe hozható pszichoszociális kockázatok állnak. A gyakorlatban ez...
Generációs különbségek a munka világában, a munka-magánélet viszonya a generációs rétegződés tükrében
2024/4. lapszám, 61-68. o.
A munkaerőpiacon egyidejűleg négy (bizonyos országokban akár öt) különböző generáció van jelen napjainkban. Az egyes nemzedékek különböző érték- és érdekkészlettel rendelkeznek, ebből következően más-más kompetenciákkal...
A munkáltató és a mesterséges intelligencia, avagy felelős vagy azért, amit megszelídítettél?¹
2024/3. lapszám, 27-33. o.
Ez a cikk nyilvános, azaz nem csak előfizetőink olvashatják.
Jelen tanulmányban célom a munkáltatói jogkör átalakulásának elemzése a mesterséges intelligencia (MI) alkalmazásának kontextusában. Az MI-technológiák bevezetése jelentős hatással van a munkáltató utasítási, ellenőrzési és...
Ki az igazán kiszolgáltatott? Gondolatok a munkáltató jogos gazdasági érdekének védelméről
2024/3. lapszám, 34-40. o.
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) által védelemben részesített munkáltatói jogos gazdasági érdekek dogmatikailag „kilógnak a sorból”, hiszen míg általánosságban...
Ítélkezési gyakorlat
Ha rossz időben vagyunk bátrak – a jövőbe tekintő kritikai gondolatok és javaslatok a napi és heti pihenőidő kapcsán született alkotmánybírósági, uniós bírósági és kúriai döntésekről
2024/4. lapszám, 69-72. o.
A tanulmány áttekinti az Alkotmánybíróság, az Európai Unió Bírósága, valamint a Kúria napi és heti pihenőidő kapcsán született döntéseit, és kritikai gondolatokat, továbbá ezekből következő,...
A Kúria joggyakorlatából
2024/3. lapszám, 60-66. o.
1. A munkavállaló kárenyhítési kötelessége jogellenes jogviszony-megszüntetés esetén A vadgazdálkodási szakmérnök végzettséggel rendelkező felperes a garantált bérminimumnak megfelelő alapbér fizetése mellett hivatásos vadász munkakörben állt az...
A kollektív szerződés és a vezetői munkaszerződések viszonya a Kúria döntésének fényében
2024/2. lapszám, 55-61. o.
A döntés: a Kúria Mfv.10.097/2023/6. számú határozata. A tanulmány a kollektív szerződés és a vezetői munkaszerződések viszonyát elemzi a Kúria 2023-ban született határozata alapján. A döntés...
A platformalapú foglalkoztatás minősítésével kapcsolatos hazai bírósági ítéletek bemutatása, különös tekintettel a Kúria Mfv.VIII.10.091/2023/7. számú ítéletére
2024/2. lapszám, 62-69. o.
A döntés: a Kúria Mfv.VIII.10.091/2023/7. számú határozata. Jelen összefoglaló a Kúria Mfv.VIII.10.091/2023/7. számú ítéletét mutatja be, amellyel a Kúria először foglalt állást a platform alapú munkavégzés...
Jogmagyarázat
Az egészségügyi szolgálati törvény hatása a munkaidő megszervezésének és a munka díjazásának egyes gyakorlati összefüggéseire (1. rész)
2024/4. lapszám, 73-78. o.
A 2020 novemberében kihirdetett új ágazati szolgálati törvény markáns változásokat hozott magával a magyar egészségügyben alkalmazottak foglalkoztatását illetően. A jogviszonyváltás egy világjárvány időszakában történt, ezért...
Vendégmunkások – az újragondolt szabályozás
2024/3. lapszám, 67-70. o.
Cikkünk a vendégmunkásokra vonatkozó legfontosabb szabályokat mutatja be. Bevezetés A magyarországi tartózkodás általános feltételei Az előzetes megállapodás A vendégmunkások tartózkodási engedélyeinek típusai A vendégmunkások magyarországi...
Jogélet
Beszámoló az „Igen a nemek közötti egyenlőségre” konferenciáról
2024/4. lapszám, 79-80. o.
Az Eötvös Loránd Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Kar Munkajogi és Szociális Jogi Tanszéke (a továbbiakban: ELTE ÁJK) a Friedrich Ebert Stiftung (a továbbiakban: FES) támogatásával...
Prof. Dr. Gyulavári Tamás MTA doktori védése
2024/4. lapszám, 80. o.
Ez a cikk nyilvános, azaz nem csak előfizetőink olvashatják.
2024. november 12-én került sor a Magyar Tudományos Akadémia (MTA) Teréz körúti Dísztermében Gyulavári Tamás (tanszékvezető egyetemi tanár, Pázmány Péter Katolikus Egyetem Jog- és Államtudományi Kar,...
Eötvös József-koszorúval tüntették ki Prof. em. Dr. Prugberger Tamást
2024/4. lapszám, 80. o.
Ez a cikk nyilvános, azaz nem csak előfizetőink olvashatják.
Örömmel adjuk hírül, hogy a Munkajog lap Tanácsadó Testületének tagját, Prof. em. Dr. Prugberger Tamást kiemelkedő tudományos életművének elismeréseként a Magyar Tudományos Akadémia Eötvös József-koszorúval tüntette ki,...
Az emberi méltóságot megillető megélhetési és társadalmi státuszbiztonság alapvető közjog- és munkajogelméleti kérdései Petrovics Zoltánnak a munkajogviszony munkáltató általi megszüntetésével szembeni védelemről szóló műve tükrében
2024/3. lapszám, 71-79. o.
Az alábbi tanulmány Petrovics Zoltán A biztonság árnyékában. A munkajogviszony munkáltató általi megszüntetésével szembeni védelem alapkérdései és magyarországi története című monográfiája[1] tükrében elemzi a munkavállalók...
Hugo Sinzheimer Moot Court Competition 2024
2024/3. lapszám, 80. o.
Ez az írás nyilvános, azaz nem csak előfizetőink olvashatják.
2024. június 20. és 22. között Bécsben került megrendezésre – immáron kilencedik alkalommal – a Hugo Sinzheimer Moot Court Competition (HS MCC) elnevezésű nemzetközi munkajogi...
Beszámoló „Az eltűnő kollektív szerződések és munkaügyi perek nyomában” című konferenciáról
2024/2. lapszám, 78-79. o.
A Pázmány Péter Katolikus Egyetem Jog- és Államtudományi Kar (a továbbiakban: PPKE JÁK) 2024. február 29-én konferenciát szervezett az eltűnő kollektív szerződések és munkaügyi perek...