A munkajog kétségkívül a magánjog része: szükségszerűen azonban tartalmaz olyan elemeket is, amelyek alapvetően idegenek a magánjog rendszerétől. A különbségek viszont épp azt a célt...
Értekezések
Munkajog a polgári jogban – polgári jog a munkajogban – Gondolatok a munkajog és a polgári jog kapcsolódási pontjairól¹
2026/1. lapszám, 1-8. o.
A foglalkoztatási kötelezettség elméleti keretei és bírói gyakorlata – bizonytalan, avagy bővülő jelentéstartalom?
2026/1. lapszám, 9-18. o.
Jelen tanulmány a munkáltató foglalkoztatási kötelezettsége különböző aspektusainak bemutatására, tartalmát jelentő egyes kötelezettségek – a szerző fő kutatási témája, az élethosszig tartó tanulás munkajogi vonatkozásai...
Az elévülés hatása a foglalkozási megbetegedésekkel összefüggő kártérítési perekben Európában és a tengerentúlon*
2025/4. lapszám, 1-13. o.
Az igényérvényesítésre nyitva álló határidő, az elévülés szabályozása szorosan kötődik a bizonyíthatóság kérdéséhez és nehézségeihez, továbbá a szakértői bizonyítás többféle koncepcióihoz különösen azért, mert a...
Pro és kontra a munkajog „szent teheneihez”
2025/4. lapszám, 14-24. o.
Kártyás Gábor, a Pázmány Péter Katolikus Egyetem Jog- és Államtudományi Karának (a továbbiakban: PPKE JÁK) egyetemi tanára Halmos Szilviával, a Fővárosi Törvényszék munkaügyi bírójával közösen...
A munka világa
A munkajog további „Szent Tehenei”
2026/1. lapszám, 19-25. o.
A szerző a Halmos Szilvia és Kártyás Gábor által indított kutatáshoz szakemberként csatlakozva mélyült el abban a kérdésben, hogy vannak-e „Szent Tehenei” a magyar munkajognak....
Megfeleltetek – A férfiak és nők egyenlő díjazásának megerősítésről szóló irányelv követelményeinek átültetése a magyar szabályozásba (3. rész)
2026/1. lapszám, 26-35. o.
Ugyan szűk másfél év telt el írásom második részének[1] megírása óta, de a hazai jogharmonizáció tekintetében – ahogyan a sláger és a film címe egyaránt...
Az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2023/970 irányelve (2023. május 10.) a férfiak és nők egyenlő vagy egyenlő értékű munkáért járó egyenlő díjazása elve...
„Tizenhat tonnát raksz, és mennyi a bér” – A teljesítménybérezés anomáliái az elméletben és a gyakorlatban
2026/1. lapszám, 42-49. o.
A teljesítménybérezés jogintézménye évtizedek óta jelen van a hazai jogrendben, bizonyos megjelenési formáinak, speciális típusainak szabályozására azonban az elterjedt alkalmazásuk ellenére sem kerített sort a...
A szakmai gyakorlatok európai uniós szabályozásának aktuális kérdései
2026/1. lapszám, 50-58. o.
A szakmai gyakorlatok eddig korlátozott figyelmet kaptak az Európai Unió szabályozásában. Ez többek között abban mutatkozik meg, hogy jogi kötőerővel bíró jogalkotási aktus[1] még nem...
Az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2023/970 irányelve (2023. május 10.) a férfiak és nők egyenlő vagy egyenlő értékű munkáért járó egyenlő díjazása elve...
Főldiekkel játszó Égi tűnemény? – Gondolatok az „Employer of Record” szerepéről és jogi minősítéséről
2025/4. lapszám, 31-40. o.
A gazdasági folyamatoknak köszönhetően jelenkorunkra egyre inkább jellemzővé válik a „munkajog hatálya alóli menekülésnek” nevezett jelenség, melynek egyik formája „egy másik munkáltató munkaerejének felhasználása munkaviszony...
Hatósági ellenőrzés kontra audit – Avagy a munkaügyi szabályok hatékony végrehajtása
2025/4. lapszám, 41-51. o.
Tanulmányom témája a munkaügyi ellenőrzés,[1] amelynek a két fő típusát vizsgálom. Ennek mentén bemutatom, majd összevetem a klasszikus hatósági munkaügyi jogérvényesítést az önállóbb audit jellegű...
Ítélkezési gyakorlat
Az Európai Unió Bíróságának döntése után: új lendület az uniós minimálbér-irányelv számára
2026/1. lapszám, 59-66. o.
Ez a cikk nyilvános, azaz nem csak előfizetőink olvashatják.
A „szociális Európa” ideájának támogatói nagy megkönnyebbülést érezhetnek tavaly év vége óta, ugyanis az Európai Unió Bírósága (a továbbiakban: EUB) 2025. november 11-én meghozta az...
Feltétel vagy időhatározás? – A Kúria polgári ügyben hozott határozatainak munkaügyi tanulságai
2025/4. lapszám, 69-74. o.
Ez a cikk nyilvános, azaz nem csak előfizetőink olvashatják.
A közelmúltban a Kúria a feltétel és az időhatározás elhatárolása kapcsán két – egyébként azonos tényállású – ügyben is kifejtette álláspontját.[1] Noha egyik döntés sem...
A Kúria joggyakorlatából
2025/3. lapszám, 64-71. o.
1. A kártérítési igény elévülése és a munkavállaló kárenyhítési kötelessége A felperes fejős munkakörben állt munkaviszonyban az alperessel. A felperes 2016. március 23-án üzemi balesetet szenvedett,...
Ugyanolyan és mégis más? – Avagy az uniós és hazai munkaidő-fogalom értékelésének különbözőségei az Európai Unió Bírósága és a Kúria joggyakorlatában a tízéves Tyco-ítélet tükrében
2025/2. lapszám, 59-69. o.
Idén már tíz éve, hogy az Európai Unió Bírósága (a továbbiakban: EUB) közzétette a C-266/14. számú ítéletét, az úgynevezett Tyco-ügyben,[1] amely az úti idő uniós...
Jogmagyarázat
A munkaviszony „békés”, avagy közös megegyezéssel történő megszüntetése, joggyakorlatának elemzése és alkalmazásának gyakorlati anomáliái (1. rész)
Mindenki számára ismert, hogy a munkaviszony a kiszámíthatóságra, a hosszú távú kölcsönös együttműködésre épül, mivel a munkaviszony alanyainak az egzisztenciális körülményeit határozza meg. Előbbiek azonban...
A napi és heti pihenőidőre vonatkozó új szabályozás a vasúti ágazatban
2026/1. lapszám, 73-74. o.
Cikkünk a vasúti közlekedésről szóló 2005. évi CLXXXIII. törvény (a továbbiakban: Vasúti tv.) napi és heti pihenőidőre vonatkozó új szabályait mutatja be. A munka törvénykönyvéről szóló...
Jogélet
Recenzió Solymosi-Szekeres Bernadett Menstruáció és munkajog a reprodukciós egészség és a nemek közötti egyenlőség viszonylatában című könyvéről
2026/1. lapszám, 75-77. o.
Solymosi-Szekeres Bernadett fenti címen megjelent könyve egyedülálló a magyar munkajogi szakirodalomban.[1] Olyan intim témát érint, amelyről nem illik beszélni és rákérdezni, hogy mikor és milyen...
Beszámoló „A hatékony foglalkoztatás jogi alapjai” című konferenciáról
2026/1. lapszám, 78-79. o.
Az ELTE Társadalomtudományi Kutatóközpont Jogtudományi Intézet (ELTE TK JTI), a Nemzeti Közszolgálati Egyetem (NKE) és a HUN–REN–PTE–NKE Összehasonlító és Európai Foglalkozáspolitikai és Munkajogi Kutatócsoport 2025....
Prof. Dr. Kun Attila kinevezése az ENSZ Nemzetközi Munkaügyi Szervezetének Szakértői Bizottságába (ILO CEACR)
2026/1. lapszám, 80. o.
Ez az írás nyilvános, azaz nem csak előfizetőink olvashatják.
Prof. Dr. Kun Attila, folyóiratunk szerkesztőbizottságának tagja kinevezést kapott az Egyesült Nemzetek Szervezete (ENSZ) Nemzetközi Munkaügyi Szerveztének [International Labour Organization (ILO)] az Egyezmények és Ajánlások...
Beszámoló az I. Munkajogi és szociális jogi doktorandusz konferencia és versenyről
2025/4. lapszám, 81. o.
A konferencia 2025. november 18-án, az Eötvös Loránd Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Kar (ELTE ÁJK) Munkajogi és Szociális Jogi Tanszékének és a Magyar Jogász Egylet...
Beszámoló Tóth Kinga doktori értekezésének védéséről
2025/4. lapszám, 83. o.
Tóth Kinga, az Eötvös Loránd Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Karán (ELTE ÁJK) szerzett jogi diplomát 2017-ben, majd szakirányú továbbképzéseket végzett a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi...
Hugo Sinzheimer Moot Court Competition 2025
2025/3. lapszám, 80. o.
2025. június 18. és 20. között Pozsonyban került megrendezésre – immáron tizedik, jubileumi alkalommal – aHugoSinzheimer Moot Court Competition (HSMCC) elnevezésű nemzetközi munkajogi jogesetmegoldó és...