A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) egyik jelentős újítása, miszerint a munkáltató kártérítési felelősségének (egyik) kimentési lehetőségét a korábbi szabályozás...
Értekezések
Az „ellenőrzési kör” értelmezése a munkaügyi ítélkezés tükrében
Előzetes a 2020/1. lapszámból
Ez a cikk nyilvános, azaz nem csak előfizetőink olvashatják.
Kényszer szülte útitársak vagy közeli rokonok? Az egyenlő bánásmód kötelezettsége és a joggal való visszaélés tilalma²
2019/4. lapszám, 1-14. o.
Munkajogi jogvitákban tapasztalható, hogy a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) bevezető rendelkezései között megtalálható két általános magatartási követelmény[3], a joggal...
A polgári jog egyes rendelkezéseinek alkalmazása a munkaviszonyban, különös tekintettel a kötbérre
2019/4. lapszám, 15-22. o.
Ez a cikk nyilvános, azaz nem csak előfizetőink olvashatják.
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) hatálybalépése lényegi változást hozott a polgári jogi rendelkezések munkaviszonyra történő alkalmazását illetően. A tanulmány...
Megújuló tájékoztatási kötelezettség a munkajogi viszonyokban és azokon túl¹
2019/3. lapszám, 1-8. o.
Jelen tanulmány az uniós munkajog egyik legrégebbi és leginkább jelentős szabályozójának átfogó reformjával és annak potenciális hatásaival foglalkozik. Konkrétabban, a munkáltató írásbeli tájékoztatási kötelezettségéről szóló...
A munka világa
A fizetési felszólítás alkalmazásával kapcsolatos jogértelmezési kérdések
2019/4. lapszám, 23-29. o.
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) 285. § (2) bekezdése a munkáltatói igényérvényesítés sajátos, mondhatni könnyített, a bírói út mellőzésével...
Magyarország szociális biztonsági egyezményei, és az azokban alkalmazott főbb szabályozási elvek
2019/4. lapszám, 30-39. o.
Az elmúlt húsz évben Magyarország több mint húsz szociális biztonsági egyezményt kötött. Ezek részben újak, részben számos korábbi meghaladott egyezményt váltottak fel. Összességükben egy olyan...
A magánélet védelméhez való jog újraszabályozásának hatása a munkaviszonyban a magánélet védelméről szóló törvény alapján (2. rész)
2019/3. lapszám, 27-34. o.
Ez évi második lapszámunkban megjelent cikk folytatásaként a következőkben bemutatjuk a magánélet védelméről szóló 2018. évi LIII. törvény (a továbbiakban: Mavétv.) szerint a magánélethez való...
A szakszervezetek tevékenysége a szolgáltatásnyújtás szabadságának tükrében
2019/3. lapszám, 35-39. o.
A szakszervezeteket megillető alapvető jogok és a munkáltatók alapvető szabadsága közötti vita feloldása általában abban az értelmezési keretben zajlik, amelyben az eldöntendő kérdés az, hogy...
A digitális platformokon keresztül nyújtott munka
2019/3. lapszám, 40-45. o.
Talán nem túlzás, ha azt mondjuk, hogy az utóbbi időkben a munka világának egyik kiemelkedő újdonsága a digitális platformok felbukkanása, melyek a technológia fokozott használatának...
A munkahelyi pszichoterror munkajogi és munkavédelmi szempontjai¹
2019/3. lapszám, 46-53. o.
A munkahelyi pszichoterror a munka világából ismert egyik stresszt okozó tényező (más néven stresszor), mely a munkavállaló egészségi állapotára is komoly befolyással lehet. Lényegi fogalmi...
Ítélkezési gyakorlat
A tényleges napi munkaidő mérésére alkalmas nyilvántartási rendszer fenntartásának munkáltatói kötelezettsége¹
2019/4. lapszám, 40-45.
A döntés: Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO) kontra Deutsche Bank SAE (C-55/18. sz. ügyben 2019. május 14-én hozott ítélet), az Európai Unió Bírósága Az...
Még egyszer a munkaidős szabályok uniós meg(nem)feleléséről – az Európai Unió Bíróságának a Syndicat des cadres de la sécurité intérieure ügyben hozott ítélete fényében
2019/4. lapszám, 46-48.
A döntés: Syndicat des cadres de la sécurité intérieure és a Premier ministre, a Ministre de l’Intérieur a Ministre de l’Action et des Comptes Publics...
A Kúria joggyakorlatából
2019/4. lapszám, 49. o.
1. A figyelmeztető sztrájk jogellenessége A munkáltatónak figyelmeztető sztrájk esetében is olyan időben kell értesülnie a tervezett sztrájkról, hogy a vagyonának megóvására, az üzemelés megállásával keletkező...
Kúriai döntés a műszakpótlékra való jogosultság feltételeinek értelmezéséről, avagy a jogalkotói cél feltárásának nehézségei
2019/3. lapszám, 54-57. o.
Ez a cikk nyilvános, azaz nem csak előfizetőink olvashatják.
A döntés: 11/2019. számú munkaügyi elvi határozat (Mfv.III.10.206/2018.) A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) műszakpótlékra való jogosultságról rendelkező 141. §-a már...
Jogmagyarázat
A munkavállalók személyiségi jogainak védelme, különös tekintettel a sérelemdíjra
2019/4. lapszám, 50-64. o.
A 2014. március 15. napján hatályba lépett Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény (a továbbiakban: Ptk.) a munkajogi személyiségvédelem körében is meghatározó változást idézett...
„Circulus vitiosus”: a szakszervezetek képviseleti joga a munkaügyi perben az új polgári perrendtartás tükrében
2019/3. lapszám, 60-64. o.
Az új polgári perrendtartás hatálybalépésével, valamint az azzal összefüggő jogszabály-módosítások eredményeképpen a szakszervezetek perbeli képviseletére vonatkozó szabályozása olyanná vált, mint egy ördögi kör: az általános...
Jogélet
„30 éves a sztrájktörvény” című konferencia megnyitóbeszéde
2019/4. lapszám, 65. o.
Tisztelt Előadók! Tisztelt Hallgatóság! Kedves Vendégeink! A Károli Gáspár Református Egyetem Állam- és Jogtudományi Karának nemzetközi és tudományos dékánhelyetteseként szeretettel köszöntöm Önöket abból az alkalomból, hogy elfogadták...
Beszámoló a „30 éves a sztrájktörvény” című konferenciáról
2019/4. lapszám, 66-67. o.
A Károli Gáspár Református Egyetem Állam- és Jogtudományi Kar Munkajogi és Szociális Jogi Tanszéke a Magyar Munkajogi Társasággal (MMT) és a Munkaügyi Tanácsadó és Vitarendező...
Dr. Lőrincz György köszöntése
2019/4. lapszám, 68. o.
Tisztelt Hölgyeim és Uraim, kedves kollégák! Engem ért a megtiszteltetés, hogy mindnyájunk nevében tisztelettel és nagyrabecsüléssel köszönthetem a 70 éves Lőrincz Györgyöt, aki 1949. szeptember 20....
Beszámoló Dr. Nádasné Rab Henriett habilitációs eljárásának nyilvános előadásairól
2019/4. lapszám, 70-71. o.
Dr. Nádasné dr. Rab Henriett a Debreceni Egyetem Állam- és Jogtudományi Karának docense, a Környezetjogi és Munkajogi Tanszéken a munkajog és a szociális jog tárgykörébe...
Tájékoztató a Munkaügyi Tanácsadó és Vitarendező Szolgálat (MTVSZ) első (2016–2019) és második (2019–2021) működési periódusáról
2019/3. lapszám, 65-69. o.
Ez a cikk nyilvános, azaz nem csak előfizetőink olvashatják.
A Munkaügyi Tanácsadó és Vitarendező Szolgálat (MTVSZ) immár mintegy három éve része a munkaügyi viták rendezésére szolgáló infrastruktúrának, illetve segíti szakmai tanácsaival a munkaügyi kapcsolatok...
A Hugo Sinzheimer Moot Court Competition 2019-es versenye
2019/3. lapszám, 70-71. o.
Hasselt, Belgium, 2019. június 13–15. Idén immár negyedik alkalommal került megrendezésre (2016: Amszterdam, Hollandia; 2017: Aarhus, Dánia; 2018: Cassino, Olaszország) a nemzetközi munkajogi jogesetmegoldó verseny, a...