Solymosi-Szekeres Bernadett fenti címen megjelent könyve egyedülálló a magyar munkajogi szakirodalomban. Olyan intim témát érint, amelyről nem illik beszélni és rákérdezni, hogy mikor és milyen időszakonként kerül erre sor a megszólítottnál, és milyen érzéseket vált ki belőle, mennyire terheli meg, mennyire hat ki a kedélyállapotára, és mennyiben zavarja őt, ha közösségben van. Az ilyen kérdéseket igyekeznek elkerülni a munkáltatók, főleg, ha férfiak. Elintézik azzal, hogy ez magánügy, és senkinek semmi köze hozzá, hogy e tekintetben érdeklődjön az érintettnél. Ugyanakkor a reproduktív korú nők, sőt általában minden nő a közfelfogásban stigmaként hordozza, hogy a női nem jellemzőjeként a megtermékenyítésre alkalmas életszakaszában menstruál.

Az ELTE Társadalomtudományi Kutatóközpont Jogtudományi Intézet (ELTE TK JTI), a Nemzeti Közszolgálati Egyetem (NKE) és a HUN–REN–PTE–NKE Összehasonlító és Európai Foglalkozáspolitikai és Munkajogi Kutatócsoport 2025. november 20-án közös konferenciát szervezett A hatékony foglalkoztatás jogi alapjai címmel. A konferencia célját Gárdos-Orosz Fruzsina kutatóprofesszor, intézetigazgató (ELTE TK JTI) a megnyitójában abban jelölte meg, hogy a munkajog mai állapotát a jogrendszer egészébe ágyazva, a komplexitás igényével tekintsék át, kiemelve a legfontosabb problémákat, megvitatva a lehetséges megoldási irányokat és eszközöket. A konferencia résztvevőit Papp Tekla egyetemi tanár (NKE ÁNTK) is köszöntötte, aki bemutatta a HUN–REN–PTE–NKE Összehasonlító és Európai Foglalkozáspolitikai és Munkajogi Kutatócsoportot. Ismertetésében hangsúlyozta, hogy a kutatócsoport célja a hatékony foglalkoztatás jogi alapjainak feltárása, amelyhez kapcsolódóan Kiss György professzor tudományos víziójára támaszkodva vázolta fel a folyamatban lévő kutatás főbb irányait.

A konferencia 2025. november 18-án, az Eötvös Loránd Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Kar (ELTE ÁJK) Munkajogi és Szociális Jogi Tanszékének és a Magyar Jogász Egylet Munkajogi és Szociális Jogi Szakosztályának közös szervezésében, a Magyar Tudomány Ünnepe 2025 rendezvénysorozat keretében került megrendezésre.

2025. június 18. és 20. között Pozsonyban került megrendezésre – immáron tizedik, jubileumi alkalommal – aHugoSinzheimer Moot Court Competition (HSMCC) elnevezésű nemzetközi munkajogi jogesetmegoldó és perbeszédverseny, amelyre ezúttal is, mint minden évben tizenhárom országból érkeztek joghallgatók, hogy összemérjék tudásukat az európai munkajog területén. A versenyt Hugo Sinzheimer (1875–1945) német tudósról és jogászról nevezték el, akit a munkajog alapító atyjaként tartanak számon.

Az elmúlt években a hazai jogéletet talán egy jogterület sem mozgatta meg olyan mértékben, mint a munkajog; a rendkívüli munkaidőre és a munkaidőkeretre vonatkozó szabályok módosítása, a sztrájkjoggal összefüggő események tárgyában nemcsak számos szakirodalmi cikk született, de azok – szélesebb nyilvánosság elé tárulva – a közéletet is hónapokon keresztül tematizálták.

A Magyar Munkajogi Társaság és a Budapesti Ügyvédi Kamara által közösen szervezett vitaülésen az 1/2025. (II. 27.) AB határozatban foglaltak kerültek górcső alá, amelyben az Alkotmánybíróság a munkavállaló egészségi okból való alkalmatlansága vonatkozásában értelmezte a munkáltató foglalkoztatási kötelességének tartalmát.