2025. június 18. és 20. között Pozsonyban került megrendezésre – immáron tizedik, jubileumi alkalommal – aHugoSinzheimer Moot Court Competition (HSMCC) elnevezésű nemzetközi munkajogi jogesetmegoldó és perbeszédverseny, amelyre ezúttal is, mint minden évben tizenhárom országból érkeztek joghallgatók, hogy összemérjék tudásukat az európai munkajog területén. A versenyt Hugo Sinzheimer (1875–1945) német tudósról és jogászról nevezték el, akit a munkajog alapító atyjaként tartanak számon.
Jogélet
Recenzió Hazafi Zoltán Paradigmaváltás a magyar közszolgálatban című művéről¹
Az elmúlt években a hazai jogéletet talán egy jogterület sem mozgatta meg olyan mértékben, mint a munkajog; a rendkívüli munkaidőre és a munkaidőkeretre vonatkozó szabályok módosítása, a sztrájkjoggal összefüggő események tárgyában nemcsak számos szakirodalmi cikk született, de azok – szélesebb nyilvánosság elé tárulva – a közéletet is hónapokon keresztül tematizálták.
XX. Országos Munkajogi Jogesetmegoldó és Perbeszédverseny
A Miskolci Egyetem Állam- és Jogtudományi Kar (ME) Agrár- és Munkajogi Tanszéke szervezésében 2025. április 11. napján került megrendezésre a jubileumi XX. Országos Munkajogi Jogesetmegoldó és Perbeszédverseny, a hazai munkajogi képzés egyik legrangosabb eseménye. A versenyen hét jogi kar csapata vett részt.
Beszámoló „A munkáltató foglalkoztatási kötelessége az Alkotmánybíróság döntését követően. Hogyan tovább?” vitaülésről
A Magyar Munkajogi Társaság és a Budapesti Ügyvédi Kamara által közösen szervezett vitaülésen az 1/2025. (II. 27.) AB határozatban foglaltak kerültek górcső alá, amelyben az Alkotmánybíróság a munkavállaló egészségi okból való alkalmatlansága vonatkozásában értelmezte a munkáltató foglalkoztatási kötelességének tartalmát.
Dr. Gellérné dr. Lukács Éva habilitációs eljárása
Örömmel számolunk be arról, hogy sikeresen zárult a Munkajog folyóirat Szerkesztőbizottsága tagjának, dr. Gellérné dr. Lukács Évának habilitációs eljárása.
Dr. Lőrincz György az Eötvös Károly-díj kitüntetettje
A Budapesti Ügyvédi Kamara elnöksége szerkesztőségünk tagját, Lőrincz Györgyöt 2025-ben Eötvös Károly-díjjal tüntette ki.
Beszámoló a Munkajogi jogalkalmazás és jogalkotás 2025 című konferenciáról
Az Eötvös Loránd Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Karának (a továbbiakban: ELTE ÁJK) Munkajogi és Szociális Jogi Tanszéke, a Magyar Munkajogi Társaság és a Munkaügyi Bírák Országos Egyesülete által közösen szervezett konferencia 2025. május 13-án került megrendezésre. A Munkajogi jogalkalmazás és jogalkotás 2025 címet viselő esemény a munkajog területén jelentkező aktuális tendenciákkal, kihívásokkal foglalkozott – tematikus megkötés nélkül. Ennek megfelelően a konferencián elhangzott előadások széles körű ismeretanyagot fedtek le: az egyes előadók által bemutatott kérdéskörök közötti kapcsolat inkább azok időszerűségéből, semmint tárgyi összefüggésükből eredt.
A 37. Országos Tudományos Diákköri Konferencia Állam- és Jogtudományi Szekció Munkajogi Tagozatainak eredményei
2025. március 24–26. között került megrendezésre a 37. Országos Tudományos Diákköri Konferencia Állam- és Jogtudományi Szekciója a Károli Gáspár Református Egyetem Állam- és Jogtudományi Karán (KRE). Az alábbiakban a két Munkajogi Tagozat eredményeit közöljük.
XX. Országos Munkajogi Jogesetmegoldó és Perbeszédverseny
Örömmel adjuk hírül, hogy 2025. április 11. napján a Miskolci Egyetem Állam- és Jogtudományi Kar Civilisztikai Tudományok Intézete Agrár- és Munkajogi Tanszéke szervezésében a Miskolci Egyetem Campusán kerül megrendezésre a jubileumi XX. Országos Munkajogi Jogesetmegoldó és Perbeszédverseny, a hazai munkajogi képzés egyik legrangosabb eseménye. A verseny végeredményéről folyóiratunkban beszámolunk, a versenyzőknek addig is jó felkészülést kívánunk!
Beszámoló az „Igen a nemek közötti egyenlőségre” konferenciáról
Az Eötvös Loránd Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Kar Munkajogi és Szociális Jogi Tanszéke (a továbbiakban: ELTE ÁJK) a Friedrich Ebert Stiftung (a továbbiakban: FES) támogatásával „Igen a nemek közötti egyenlőségre!” címmel konferenciát szervezett. A szakmai programon az előadók széles körben, munkajogi, közgazdaságtani és szociológiai megközelítéssel vizsgálták a nemek közötti bérszakadék problémáját és elemezték a férfiak és nők közötti egyenlő díjazás átláthatóságának biztosításáról szóló 2023/970 irányelvet