Az igényérvényesítésre nyitva álló határidő, az elévülés szabályozása szorosan kötődik a bizonyíthatóság kérdéséhez és nehézségeihez, továbbá a szakértői bizonyítás többféle koncepcióihoz különösen azért, mert a...
Értekezések
Az elévülés hatása a foglalkozási megbetegedésekkel összefüggő kártérítési perekben Európában és a tengerentúlon*
2025/4. lapszám, 1-13. o.
Pro és kontra a munkajog „szent teheneihez”
2025/4. lapszám, 14-24. o.
Kártyás Gábor, a Pázmány Péter Katolikus Egyetem Jog- és Államtudományi Karának (a továbbiakban: PPKE JÁK) egyetemi tanára Halmos Szilviával, a Fővárosi Törvényszék munkaügyi bírójával közösen...
A munkavállalói garanciák alkalmazásának lehetősége a modern munkavégzési formák esetében
2025/3. lapszám, 1-9. o.
A klasszikus munkaviszony mellett egyre nagyobb teret nyernek az új, modern foglalkoztatási formák, különösen a platformalapú munkavégzés. Ezek az új típusok eltérő intenzitással ugyan, de...
A digitális platformszerződések széles körű jogdogmatikai és jogágazati jellegének problémáiról
2025/3. lapszám, 10-16. o
A platformszerződés a digitalizált munka egyik központi eleme, így számos jogi kihívást tartogat, különösen az ezen alapuló jogviszony minősítése szempontjából. A tanulmányban a platformmunka két...
A munka világa
Az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2023/970 irányelve (2023. május 10.) a férfiak és nők egyenlő vagy egyenlő értékű munkáért járó egyenlő díjazása elve...
Főldiekkel játszó Égi tűnemény? – Gondolatok az „Employer of Record” szerepéről és jogi minősítéséről
2025/4. lapszám, 31-40. o.
A gazdasági folyamatoknak köszönhetően jelenkorunkra egyre inkább jellemzővé válik a „munkajog hatálya alóli menekülésnek” nevezett jelenség, melynek egyik formája „egy másik munkáltató munkaerejének felhasználása munkaviszony...
Hatósági ellenőrzés kontra audit – Avagy a munkaügyi szabályok hatékony végrehajtása
2025/4. lapszám, 41-51. o.
Tanulmányom témája a munkaügyi ellenőrzés,[1] amelynek a két fő típusát vizsgálom. Ennek mentén bemutatom, majd összevetem a klasszikus hatósági munkaügyi jogérvényesítést az önállóbb audit jellegű...
Algoritmikus menedzsment a munkajogban: emberi méltóság és a „bizonyítási minimum”
2025/4. lapszám, 52-59. o.
A munkaviszony lényege mindig is az ember és ember közötti kapcsolat volt. Mégis, egyre elterjedtebb, hogy a „főnök” már nem egy hús-vér vezető, hanem egy...
Hogy kölcsönöz a nyugati világ? – A munkaerő-kölcsönzés jogintézményének kérdései (2. rész)
2025/4. lapszám, 60-68. o.
A tanulmány a munkaerő-kölcsönzés szabályozásának megoldásait vizsgálja az Európai Unió (a továbbiakban: EU) kiválasztott országaiban, valamint az Amerikai Egyesült Államok néhány államában. Célom, hogy a...
Merre tovább? – Vélemények kereszttüzében a díjazásra vonatkozó kizárás értelmezése a minimálbér-irányelv kapcsán
2025/3. lapszám, 17-31. o.
Jelen tanulmány középpontjában az Európai Parlament és a Tanács (EU) az Európai Unióban biztosítandó megfelelő minimálbérekről szóló 2022/2041 irányelvével (2022. október 19.) (a továbbiakban: minimálbér-irányelv,...
Az egyházi szolgálati jogviszonyban álló személyek foglalkoztatása
2025/3. lapszám, 32-43. o.
A tanulmány egy széles körben nem ismert foglalkoztatási jogviszony, az egyházi szolgálati jogviszony sajátosságait mutatja be. Az egyházi szolgálati jogviszonyok nem rendelkeznek szakirodalommal, így azokat...
A workaholizmus a munka-magánélet zavarának spektrumán, és az arra adható jogi, szervezeti és egyéni válaszok
2025/3. lapszám, 44-58. o.
Ez a cikk nyilvános, azaz nem csak előfizetőink olvashatják.
A workaholizmus (munkamánia, munkafüggőség) jelensége messze túlmutat a túlzott munkateher vagy a jogi értelemben vett túlóra mennyiségi kérdésén. A munkamániás viselkedés nemcsak az egyén szintjén...
Ítélkezési gyakorlat
Feltétel vagy időhatározás? – A Kúria polgári ügyben hozott határozatainak munkaügyi tanulságai
2025/4. lapszám, 69-74. o.
Ez a cikk nyilvános, azaz nem csak előfizetőink olvashatják.
A közelmúltban a Kúria a feltétel és az időhatározás elhatárolása kapcsán két – egyébként azonos tényállású – ügyben is kifejtette álláspontját.[1] Noha egyik döntés sem...
A Kúria joggyakorlatából
2025/3. lapszám, 64-71. o.
1. A kártérítési igény elévülése és a munkavállaló kárenyhítési kötelessége A felperes fejős munkakörben állt munkaviszonyban az alperessel. A felperes 2016. március 23-án üzemi balesetet szenvedett,...
Ugyanolyan és mégis más? – Avagy az uniós és hazai munkaidő-fogalom értékelésének különbözőségei az Európai Unió Bírósága és a Kúria joggyakorlatában a tízéves Tyco-ítélet tükrében
2025/2. lapszám, 59-69. o.
Idén már tíz éve, hogy az Európai Unió Bírósága (a továbbiakban: EUB) közzétette a C-266/14. számú ítéletét, az úgynevezett Tyco-ügyben,[1] amely az úti idő uniós...
A Kúria joggyakorlatából
2025/1. lapszám, 65-67. o.
Az írásbeli figyelmeztetésben alkalmazott vagyoni hátrány az Mt. 56. §-a szerinti hátrányos jogkövetkezménynek minősül. A felperes 2021. november 2-től állt az alperes alkalmazásában logisztikai specialista munkakörben....
Jogmagyarázat
Az egyházi szolgálati jogviszonyban állók társadalombiztosítási helyzete
2025/4. lapszám, 75-80. o.
A tanulmány egy szűk foglakoztatotti személyi kör társadalombiztosításhoz való jogosultságát mutatja be. Az egyházi szolgálati jogviszonyban álló személyek sajátosan vesznek részt a társadalombiztosításban. Jelen írás...
Így kölcsönöztünk – A munkaerő-kölcsönzés jogintézményének kérdései (1. rész)
2025/3. lapszám, 72-79. o.
Jelen tanulmányban a munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozom. A kérdéskör tárgyalása hosszabb terjedelmet kíván meg, mint amit egy tanulmány önmagában megenged, így ez a dolgozat a jogintézmény általános...
Jogélet
Beszámoló az I. Munkajogi és szociális jogi doktorandusz konferencia és versenyről
2025/4. lapszám, 81. o.
A konferencia 2025. november 18-án, az Eötvös Loránd Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Kar (ELTE ÁJK) Munkajogi és Szociális Jogi Tanszékének és a Magyar Jogász Egylet...
Beszámoló Tóth Kinga doktori értekezésének védéséről
2025/4. lapszám, 83. o.
Tóth Kinga, az Eötvös Loránd Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Karán (ELTE ÁJK) szerzett jogi diplomát 2017-ben, majd szakirányú továbbképzéseket végzett a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi...
Hugo Sinzheimer Moot Court Competition 2025
2025/3. lapszám, 80. o.
2025. június 18. és 20. között Pozsonyban került megrendezésre – immáron tizedik, jubileumi alkalommal – aHugoSinzheimer Moot Court Competition (HSMCC) elnevezésű nemzetközi munkajogi jogesetmegoldó és...
Recenzió Hazafi Zoltán Paradigmaváltás a magyar közszolgálatban című művéről¹
2025/2. lapszám, 74-75. o.
Az elmúlt években a hazai jogéletet talán egy jogterület sem mozgatta meg olyan mértékben, mint a munkajog; a rendkívüli munkaidőre és a munkaidőkeretre vonatkozó szabályok...
XX. Országos Munkajogi Jogesetmegoldó és Perbeszédverseny
2025/2. lapszám, 75 o.
Ez az írás nyilvános, azaz nem csak előfizetőink olvashatják.
A Miskolci Egyetem Állam- és Jogtudományi Kar (ME) Agrár- és Munkajogi Tanszéke szervezésében 2025. április 11. napján került megrendezésre a jubileumi XX. Országos Munkajogi Jogesetmegoldó...
Beszámoló „A munkáltató foglalkoztatási kötelessége az Alkotmánybíróság döntését követően. Hogyan tovább?” vitaülésről
2025/2. lapszám, 76-77. o.
A Magyar Munkajogi Társaság és a Budapesti Ügyvédi Kamara által közösen szervezett vitaülésen az 1/2025. (II. 27.) AB határozatban (a továbbiakban: ABH) foglaltak kerültek górcső...