A munkahelyi pszichoterror a munka világából ismert egyik stresszt okozó tényező (más néven stresszor), mely a munkavállaló egészségi állapotára is komoly befolyással lehet. Lényegi fogalmi eleme a cselekmény rendszeressége, gyakorisága, tartóssága és ellenségessége. Ezek a konfliktusok kihatással lehetnek az egyén nemcsak munkahelyi, de családi, baráti vagy akár társadalmi kapcsolataira is. A tanulmány hipotézise szerint a jelenleg hatályos magyar munkajogi és munkavédelmi szabályozás alkalmas a munkahelyi pszichoterror problémájának kezelésére, amennyiben ezeket a rendelkezéseket erre figyelemmel olvassuk. A tanulmány célja az is, hogy olyan javaslatokat fogalmazzon meg, amelyek segítségével közelebb juthatunk a jogalkalmazásban felmerülő problémák megoldásához.
- A munkahelyi stressz
1.1. Stressz az orvostudomány szemszögéből
1.2. A munkahelyi stresszmodellek
1.3. Stresszorok a munkahelyen - A munkahelyi pszichoterror
2.1. Történeti háttér
2.2. A munkahelyi pszichoterror fogalma
2.3. A pszichoterror folyamata - Pszichoterror a munkajogban
3.1. Általános magatartási követelmények
3.2. Az egyenlő bánásmód követelménye
3.3. Alapvető kötelezettségek
3.4. A munkavédelem szerepe - A munkahelyi pszichoterror szabályozása öt európai országban
- A mobbing kutatása az Amerikai Egyesült Államokban
- Következtetések és javaslatok