Munkajog
Főoldal > A munka világa > A munkahelyi pszichoterror munkajogi és munkavédelmi szempontjai¹

A munkahelyi pszichoterror munkajogi és munkavédelmi szempontjai¹

A munkahelyi pszichoterror a munka világából ismert egyik stresszt okozó tényező (más néven stresszor), mely a munkavállaló egészségi állapotára is komoly befolyással lehet. Lényegi fogalmi eleme a cselekmény rendszeressége, gyakorisága, tartóssága és ellenségessége. Ezek a konfliktusok kihatással lehetnek az egyén nemcsak munkahelyi, de családi, baráti vagy akár társadalmi kapcsolataira is. A tanulmány hipotézise szerint a jelenleg hatályos magyar munkajogi és munkavédelmi szabályozás alkalmas a munkahelyi pszichoterror problémájának kezelésére, amennyiben ezeket a rendelkezéseket erre figyelemmel olvassuk. A tanulmány célja az is, hogy olyan javaslatokat fogalmazzon meg, amelyek segítségével közelebb juthatunk a jogalkalmazásban felmerülő problémák megoldásához.

  1. A munkahelyi stressz
    1.1. Stressz az orvostudomány szemszögéből
    1.2. A munkahelyi stresszmodellek
    1.3. Stresszorok a munkahelyen
  2. A munkahelyi pszichoterror
    2.1. Történeti háttér
    2.2. A munkahelyi pszichoterror fogalma
    2.3. A pszichoterror folyamata
  3. Pszichoterror a munkajogban
    3.1. Általános magatartási követelmények
    3.2. Az egyenlő bánásmód követelménye
    3.3. Alapvető kötelezettségek
    3.4. A munkavédelem szerepe
  4. A munkahelyi pszichoterror szabályozása öt európai országban
  5. A mobbing kutatása az Amerikai Egyesült Államokban
  6. Következtetések és javaslatok
A további tartalom megtekintéséhez előfizetési jogosultság szükséges.
Kérjük,
Még nem előfizetőnk? Fizessen elő folyóiratunkra!