Munkajog
Főoldal > Jogmagyarázat > Munkajogi változások a 2019-es év elején

Munkajogi változások a 2019-es év elején

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) több módosítása is hatályba lépett 2019. január 1-jén, közöttük a legnagyobb visszhangja a munkaidőt érintő változásoknak volt. Emellett a munkaügyi ellenőrzési és a munkavédelmi törvény, valamint a munkaügyi bíráskodás rendszerét érintő módosításokat is ismertetjük.

  1. Változások a munkaidőkeretet és az elszámolási időszakot érintően
  2. A beosztott munkaidő módosítása
  3. Az éves rendkívüli munka óraszámának megemelése
  4. Egyéb módosítások az Mt.-t érintően
  5. Változások a munkaügyi ellenőrzésben
  6. A távmunkavégzés munkavédelmi feltételei
  7. A közigazgatási bíráskodás létrejötte és hatása a munkaügyi bíráskodásra
A további tartalom megtekintéséhez előfizetési jogosultság szükséges.
Kérjük,
Még nem előfizetőnk? Fizessen elő folyóiratunkra!