A tanulmány célja, hogy megvizsgálja az Európai Unió (a továbbiakban: EU) tagállamainak kétoldalú szociális biztonsági egyezményeiben a kiküldetésre alkalmazott szabályozási megoldásait és kihívásait. Az EU célja az egységes szabályozás mellett az egységes gyakorlatok megteremtése is az európai uniós keretrendszerben. Felmerül a kérdés, hogy a tagállamoknak – figyelemmel európai uniós kötelezettségeikre is – az uniós kereteken kívüli kétoldalú kapcsolataiban jellemző szerteágazó gyakorlatok esetében van-e lehetőségük az EU által is támogatott egységesítésre.

1. Bevezetés
2. A kétoldalú egyezmények kiküldetésre vonatkozó szabályozási gyakorlatának európai uniós éseurópatanácsi vizsgálata
   2.1. Összesített információk a tagállamok gyakorlatában a MISSOC 2013. évi jelentésében
   2.2. Az ET szabályozása és ajánlásai: Európai egyezmény a Szociális Biztonságról és javaslatok egy kétoldalú egyezmény modelljére vonatkozóan
   2.3. Az Igazgatási Bizottság AC 435/10 számú dokumentuma
   2.4. A kiküldetés időtartamának egyes kérdései
   2.5. Önálló vállalkozók helyzete
   2.6. Egyidejű, két országban is végzett tevékenységek szabályozása
   2.7. Kiküldött munkavállaló továbbküldése egy harmadik államba
3. Konkrét tagállami gyakorlatok elemzése kétoldalú megállapodások vizsgálatával
   3.1. A tagállamok tengerentúli országokkal kötött egyezményei: gyakorlati kihívások India, az USA és Törökország tekintetében
   3.1.1. Az Indiával megkötött tagállami egyezmények kihívásai
   3.1.2. Az USA-val megkötött tagállami egyezmények példái
   3.1.3. A tagállamok és Törökország szociális biztonsági megállapodásainak összehasonlítása
   3.2. Az ún. kiküldetési megállapodások – Hollandia és Magyarország tapasztalatai
   3.3. Két nagyon hasonló jogrendszerű ország kihívásai: Ausztria és Magyarország gyakorlati megoldásai
4. Speciális kihívások Magyarország esetében
   4.1. Felváltó kiküldetés tilalma
   4.2. A kiküldetés ideje és meghosszabbításának kérdése
   4.2.1. Időtartam és meghosszabbítás
   4.2.2. Rugalmassági kivételi szabály, közös kérelem kérdése
   4.2.3. Trendek a szabályozásokban
   4.2.4. Kiküldöttek családtagjai
   4.2.5. Az önfoglalkoztatók kiküldetése
   4.2.6. A vállalaton/cégcsoporton belüli kiküldetések
5. Modell vagy modellegyezmények lehetséges szabályai – megoldási javaslatok a kihívások kezelésére
6. Összefoglalás és következtetések