Munkajog
Főoldal > Ítélkezési gyakorlat > A munkaerő-kölcsönzésre irányuló munkajogviszony megszüntetéséről¹

A munkaerő-kölcsönzésre irányuló munkajogviszony megszüntetéséről¹

2021/2. lapszám, 55-58. o. | 2021. június
Szerző:
Dr. Bankó Zoltán
tudományos főmunkatárs,
MTA-PTE Foglalkoztatáspolitikai és Munkajogi Kutatócsoport;
egyetemi docens,
Pécsi Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Kar

A döntés: a Kúria Mfv.X.10.103/2020/5. számú határozata

A munkaerő-kölcsönzésre irányuló munkajogviszony az atipikusnak nevezett[2] munkajogviszonyok egyik formája, a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) vonatkozó szabályai számos kérdést vetettek már fel a jogalkalmazásban. Jelen tanulmány a Kúria tárgyban született legutóbbi, a munkaerő-kölcsönzésre irányuló munkajogviszony megszüntetésével kapcsolatos döntését mutatja be. Az ítélet a munkaerő-kölcsönzésre irányuló jogviszonynak az Mt. 220. § (1) bekezdésében foglalt, a munkavállaló kikölcsönzésének megszűnésére való hivatkozással történő munkajogviszony-megszüntetés jogszerűségével kapcsolatos jogvitában foglalt állást.

  1. A döntés alapjául szolgáló tényállás
  2. Az első- és másodfokú bíróság határozata
  3. A Kúria döntése
  4. Kapcsolódó kérdések, következtetések
    4.1. Az Mt. 220. § (1) bekezdésével kapcsolatos jogirodalmi álláspontok
    4.2. Az Mt. 220. § (1) bekezdésével kapcsolatos alkotmányossági aggályok
    4.3. A Kúria döntésének elvi tartalma, jelentősége
A további tartalom megtekintéséhez előfizetési jogosultság szükséges. Kérjük . Még nem előfizetőnk? Fizessen elő!