Munkajog
Főoldal > A munka világa > A munkaidő megszervezésének alapintézménye – a munkarend

A munkaidő megszervezésének alapintézménye – a munkarend

A munkarend a munkaidő megszervezésének egyik alapvető jogintézménye. Ennek ellenére a gyakorlatban, sőt a jogirodalomban is – legalábbis a szerző véleménye szerint – sokszor találkozhatunk félreértésekkel, téves álláspontokkal. Sokszor azonosítják a munkáltató működési rendjével, a munkaidő-beosztással. A cikkben a szerző arra tesz kísérletet, hogy összefoglalja és elemezze a munkarenddel kapcsolatos jogdogmatikai kérdéseket, egyúttal jelezve azt is, hogy ezt egy átfogóbb, a munkaidő megszervezésével kapcsolatos kérdéseket részletesebben elemző dolgozat bevezetésének tekinti.

  1. A működési rend és a munkarend összefüggése
  2. A munkarend fogalma
  3. A munkarend megállapítása
  4. A munkarend jogi természetéről
  5. Az alakisági és közlési szabályok
  6. Az általános munkarend
  7. Eltérés az általános munkarend törvényi fogalmától
  8. A munkaszüneti nap körüli munkarend
  9. A munkarend tartalma
  10. A munkanap, a heti pihenőnap, a munkaszüneti nap, a hét fogalma
  11. A munkarend jellege
A további tartalom megtekintéséhez előfizetési jogosultság szükséges. Kérjük . Még nem előfizetőnk? Fizessen elő!