Munkajog
Főoldal > A munka világa > Digitalizáció a munkajogban – Elektronikus munkaügyi folyamatok a „most” generációja számára

Digitalizáció a munkajogban – Elektronikus munkaügyi folyamatok a „most” generációja számára

A modern információtechnológiai eszközök elterjedése, a digitális folyamatok mára a munka világát is áthatják. A munkavégzés és annak formái sok tekintetben átalakultak. Az információtechnológiai fejlesztések új munkaköröket hívtak életre, valamint új munkavégzési formák is kialakultak. Egyre többen végzik feladataikat távmunkában, és számos feladat elvégzése kizárólag IT rendszerek, illetve infokommunikációs eszköz használatával lehetséges. Nem csupán a munkavégzési formák változása körében érhetők tetten a digitalizációs hatások, de a munkaügyi ügyviteli folyamatok lebonyolítása során is egyre elterjedtebbek az elektronikus megoldások. Írásunk ez utóbbi jelenséget, a digitalizált munkaügyi folyamatokat mutatja be, olyan munkáltató gyakorlati példáján keresztül, amelynél ezek az eljárások a mindennapi ügymenet részét képezik.

  1. A „most” generáció tendenciái
    1.1. Tudásalapú társadalom, információalapú társadalom
    1.2. Digitális tendenciák a munkaügyi folyamatokban
  1. A digitalizált munkaügyi folyamatok jogi keretei
    2.1. Írásbeliség a munkajogban: szűk körben kötelező, széles körben elterjedt
    2.2. Az elektronikus úton tett nyilatkozat
  1. A munkajogi nyilatkozatok jövője: Munkavállalói önkiszolgáló rendszer, applikációk, elektronikus „hirdetőtábla”
    3.1. Munkavállalói önkiszolgáló rendszer
    3.2. Elektronikus hirdetőtábla: közzététel a helyben szokásos módon
    3.3. Applikációalapú munkavégzés, applikációalapú munkaügy
  1. Összegzés
A további tartalom megtekintéséhez előfizetési jogosultság szükséges.
Kérjük,
Még nem előfizetőnk? Fizessen elő folyóiratunkra!