A távmunka sokak által vizsgált fogalom, mely a munkajog legaktuálisabb témái közé tartozik. Jelentős kérdés, hogy a jogalkotó miért is változtatta meg ennek a jogintézménynek a fogalmát? De ha már fogalomalkotás, akkor felmerül a kérdés, hogy mekkora a hatóköre egy fogalomnak? Kell-e, hogy egy fogalom ugyanazt jelentse a gazdasági munkajogban és a közszolgálati jogban? A tanulmány ugyanis azt az aktuális kérdést vizsgálja, hogy a jogalkotó másképp határozza meg a távmunka fogalmát a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényben (a továbbiakban: Mt.) és másképp az egyes közszolgálati szolgálati jogviszonyokban. Ezek alapján a kérdés, hogy mennyire jogalkotói felelőtlenségről van szó vagy mennyire tudatos döntésről? Annyi azonban bizonyos, hogy ez a gyakorlat a jogalkalmazásban nagy bizonytalanságot fog okozni, melyet talán a bíróságok sem fognak tudni feloldani teljesen.
- Bevezetés
- Miért is került fókuszba a távmunka?
- Hatályos fogalmi keretek
- Összegzés a jogbiztonság tükrében