A döntés: a Kúria Mfv.VIII.10.023/2022/6. számú határozata.

A bemutatásra kerülő esetben a Kúriáig kellett menni ahhoz, hogy a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) 208. § (2) bekezdése szerinti minősített vezetővel közölt felmondás kapcsán két jogértelmezési kérdés helyesen kerüljön elbírálásra. A minősített vezető munkavállalóval közölt felmondás végső soron azért volt jogellenes, mert meghatározott személyi körre – beleértve a vezető állású munkavállalókra vonatkozóan – az iparági jogszabály által kijelölt munkáltatói jogkör gyakorlója, nevezetesen a felügyelőbizottság helyett az intézkedés az elnök-vezérigazgatótól származott.^[1]

1. A tényállás
2. Az első- és másodfokú ítélet
3. A Kúria döntése
4. Tanulságok