Jelen tanulmány az egyenlő értékű munkáért egyenlő bér elv aktuális és ellentmondásos kérdéseit dolgozza fel szabályozási, joggyakorlati és -elméleti nézőpontból. A feldolgozásban nagy hangsúlyt kap az elv „helyettesíthetősége”, természetes korlátozásai és az összehasonlítható helyzet fogalmának vizsgálata.[1]
- Bevezető gondolatok
- Az egyenlő díjazás elvének természetes korlátai és helyettesíthetősége
2.1. Az egyenlő díjazás elvének elméleti és szabályozási sajátosságai
2.2. A „prima facie” diszkriminációról - Az összehasonlítható helyzet problematikája
3.1. Az összehasonlítható helyzet fogalmi alapjai és szabályozási háttere
3.2. Összehasonlítható nehézségek – kihívások a jogalkalmazás számára
3.3. Kiutat keresve – a joggyakorlat válaszai - Még egyszer a védett tulajdonság kérdéséről
- Konklúzió
A további tartalom megtekintéséhez előfizetési jogosultság szükséges. Kérjük jelentkezzen be. Még nem előfizetőnk? Fizessen elő!