Ambiciózus vállalkozásba fogott a Károli Gáspár Református Egyetem Munkajogi Tanszéke: tanulmánykötetben foglalták össze az élethosszig tartó tanulás koncepciójának hazai érvényesülését a foglalkoztatáspolitika rendszerében. A tanulmánykötet az Igazságügyi Minisztérium pályázatára készült, a szerzők kiválasztásánál a szerkesztők tehetséggondozási szempontokat is érvényesítettek: vezető oktatók és tanársegédek mellett doktoranduszok és graduális hallgatók munkái is helyet kaptak.

Ritkán születik olyan tanulmány a jogirodalomban, amely nem kizárólag jogi szempontok szerint mutat be egy területet, annak ellenére, hogy a gyakorlat számára sok esetben nem elsősorban a jogszabályok pontos ismertetése ad igazi hozzáadott értéket, hanem annak a gazdasági-társadalmi környezetnek a bemutatása, amelyben a jogszabályok hatályosulnak. A kötetből így nemcsak az anyagi jogi szabályokat és az irányadó joggyakorlatot ismerhetjük meg, hanem bepillantást nyerhetünk a (transznacionális) szociális párbeszéd, a vállalati felelősségvállalás és a humánerőforrás-menedzsment aktuális dilemmáiba is.