Munkajog
Főoldal > Értekezések > Megújuló tájékoztatási kötelezettség a munkajogi viszonyokban és azokon túl¹

Megújuló tájékoztatási kötelezettség a munkajogi viszonyokban és azokon túl¹

Jelen tanulmány az uniós munkajog egyik legrégebbi és leginkább jelentős szabályozójának átfogó reformjával és annak potenciális hatásaival foglalkozik. Konkrétabban, a munkáltató írásbeli tájékoztatási kötelezettségéről szóló 91/533/EGK irányelv[2] néhány hónapja véglegesített, jelentős változásokat eredményező reformja áll az elemzés középpontjában, megvilágítva a legfontosabb újdonságokat és azok hátterét, illetőleg a magyar joggal való összefüggéseket. Az elemzés külön foglalkozik a munkavégzésre irányuló jogviszonyok szabályozási hatókörének kiterjesztési lehetőségével, ez ugyanis az új szabályozásban is nagy hangsúlyt kap.

  1. Bevezető gondolatok
  2. Az irányelv megszületésének elvi dilemmái
  3. A 91/533/EGK irányelv átfogó reformjának szakmai hátteréről
  4. Az új vagy módosított irányelvi szabályok áttekintése
  5. Általános értékelés – várható magyar munkajogi hatások
  6. Konklúzió
A további tartalom megtekintéséhez előfizetési jogosultság szükséges.
Kérjük,
Még nem előfizetőnk? Fizessen elő folyóiratunkra!