A jövőbiztos munkahelyek záloga a tudatos, folyamatos fejlesztés. Ennek egyik klasszikus eszköze a tanulmányi szerződés kötése azokkal a munkavállalókkal, akikkel a munkáltató hosszabb távon tervez együttműködni. A tanulmányi szerződés védő szabályokkal körülbástyázott befektetés, egyúttal a felek közötti bizalom (vagy bizalmatlanság) kifejeződése is. A bírói esetjog logikája alapján változatos tartalommal köthető, azonban nem univerzálisan alkalmazható eszköz. A jogintézmény hatékonyságához elengedhetetlen a komplex munkahelyi fejlesztő rendszer kialakítása. Az Mt. 2023. január 1-jétől hatályos módosításához fűzött indoklás a munkáltatói képzési kötelezettséget erősíti a munkakör ellátásához elvárt speciális ismereteket biztosító képzések vonatkozásában. A tanulmányi szerződés kiegészítője, esetenként helyettesítője lehet többek között a képzési utalvány és az egyéni képzési számla. A hosszabb időtartamú tanulmányi szabadság, az úgynevezett sabbatical/sabbatical year/sabbatical leave biztosításának ellenpontjaként napjainkban egyre népszerűbb az önirányított bite-sized learning („falatnyi tanulás”) és az ezekhez társuló mikrotanúsítványok. A folyamatos egyéni és szervezeti szintű tanulás szükségszerűség. Célszerű átgondolni a munkahelyi fejlesztési formák alkalmazásának egymáshoz viszonyított arányát és a tanulmányi szerződések tartalmát.
- Miért érdemes tanulmányi szerződést kötni azokkal a munkavállalókkal, akikkel a munkáltató hosszabb távon tervez együttműködni?
- A tanulmányi szerződés fogalma, az ebből fakadó jogok és kötelezettségek
- A tanulmányi szerződés mint védő szabályokkal körülbástyázott befektetés
- Tanulmányi szerződés a bizalom kontextusában
- A tanulmányok értelmezése: mi és hogyan támogatható?
- Egy fecske nem csinál nyarat
- Túl a tanulmányi szerződésen: képzési utalvány, egyéni képzési számla
- Sabbatical: felsőoktatástól a Netflixig
- A falatnyi tanulás (bite-sized learning)és a mikrotanúsítványok kora
- Heti legalább öt óra tanulás és a 70:20:10 modell
- A tanulószervezet, a tanulás munkahelyi kultúrája