A munkahelyek koronavírus elleni védelme tárgyában született, és azóta hatályát veszett 598/2021. (X. 28.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Korm. rendelet) számos gyakorlati és talán még több munkajogi kérdést vetett fel.[2] A pusztán munkajogi megközelítésen kívül azonban nem volt elhanyagolható a munkáltató által kötelezően elrendelt SARS-CoV-2 koronavírus elleni védőoltással (a továbbiakban: védőoltás) kapcsolatos adatkezelési kérdések tárgyalása sem.
- A Korm. rendelet adatkezelésre vonatkozó szabályai
- A GDPR mint alkalmazandó jogforrás
- Milyen alapelveket kell betartani a védőoltással kapcsolatos adatkezelés során?
- Milyen jogalapon kezelheti a munkáltató a védőoltással kapcsolatos adatokat?
- Az érintettek tájékoztatása
- Egyéb gyakorlati szempontok
- Összegzés
A további tartalom megtekintéséhez előfizetési jogosultság szükséges. Kérjük jelentkezzen be. Még nem előfizetőnk? Fizessen elő!