Munkajog
Főoldal > A munka világa > Kétszeres járuléklevonás az elmaradt jövedelemből?

Kétszeres járuléklevonás az elmaradt jövedelemből?

Nem tartozik a rutinszerű, mindennapos HR-munkához a kártérítés címén a munkavállaló javára elmaradt jövedelemként megítélt összeg kifizetése. A korábbi Munka Törvénykönyve alapján erre szinte kizárólag a munkavállaló egészségkárosodása okán került sor, a hatályos munka törvénykönyve ugyanakkor a munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményét is kártérítési alapra helyezte[1], így az ilyen jogcímen megítélt, többnyire elmaradt jövedelem esetében is felmerül a kérdés: a megítélt, illetve a felek megállapodása alapján járó kártérítés (ezen belül is az elmaradt jövedelem) összegéből milyen jogcímen és milyen mértékű levonást/levonásokat kell eszközölni. Erre a kérdésre pontos és nem túl bonyolult választ lehetett adni 2018. július 26. napjáig. E naptól a jogszabályi környezet egyik eleme megváltozott, ami, előrebocsátom, nem egyszerű jogalkalmazási kérdést vet fel.

  1. A 2018. július 26. napja előtti jogi helyzet
  2. A 2018. július 26. napja utáni jogi helyzet
  3. Mi a megoldás?
A további tartalom megtekintéséhez előfizetési jogosultság szükséges.
Kérjük,
Még nem előfizetőnk? Fizessen elő folyóiratunkra!